Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ταλέντου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ταλέντου που θα ηγηθεί της στρατηγικής προσέλκυσης, ανάπτυξης και διατήρησης ταλαντούχων επαγγελματιών στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, βαθιά κατανόηση της αγοράς εργασίας και ικανότητα να δημιουργεί και να υλοποιεί προγράμματα που ενισχύουν το ανθρώπινο δυναμικό. Ο Διευθυντής Ταλέντου θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς για να διασφαλίσει ότι η εταιρεία προσελκύει και διατηρεί τα καλύτερα ταλέντα, ενισχύοντας την εταιρική κουλτούρα και την απόδοση. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση των αναγκών σε προσωπικό, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία σε ανάλογη θέση, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα να εργάζεται σε δυναμικό περιβάλλον με πολλαπλές προτεραιότητες.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Συνεργασία με τμήματα για την κατανόηση αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό.
- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων ανάπτυξης και εκπαίδευσης.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και εταιρικής κουλτούρας.
- Ανάλυση τάσεων αγοράς εργασίας και ανταγωνισμού.
- Διαχείριση προϋπολογισμού τμήματος ταλέντου.
- Καθοδήγηση και υποστήριξη της ομάδας ταλέντου.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με πολιτικές και κανονισμούς HR.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση διαχείρισης ταλέντου ή HR.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Γνώση εργαλείων και τεχνολογιών HR.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντου;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη και διατήρηση ταλέντων;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική προσέλκυσης ταλέντων που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς διαχειρίζεστε τις προτεραιότητες σε ένα απαιτητικό περιβάλλον;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διασφαλίζετε τη θετική εταιρική κουλτούρα;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
