Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Εμπειρίας Υποψηφίων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Εμπειρίας Υποψηφίων που θα ενισχύσει τη διαδικασία πρόσληψης και θα διασφαλίσει μια θετική εμπειρία για όλους τους υποψηφίους. Ο ρόλος αυτός απαιτεί στενή συνεργασία με τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού και πρόσληψης, καθώς και με τους υποψηφίους, για να βελτιώσει τη συνολική διαδικασία από την υποβολή της αίτησης μέχρι την πρόσληψη ή την απόρριψη. Ο Ειδικός θα αναλύει τα δεδομένα εμπειρίας υποψηφίων, θα εντοπίζει σημεία βελτίωσης και θα εφαρμόζει στρατηγικές για την αύξηση της ικανοποίησης και της δέσμευσης των υποψηφίων. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται την επικοινωνία με τους υποψηφίους, θα οργανώνει εκπαιδευτικά σεμινάρια για τις ομάδες πρόσληψης και θα προωθεί την εταιρική εικόνα ως εργοδότη επιλογής. Η θέση απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και εμπειρία σε διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει πάθος για την εμπειρία των ανθρώπων και θα επιδιώκει συνεχώς την καινοτομία και τη βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών βελτίωσης της εμπειρίας υποψηφίων.
- Συνεργασία με τις ομάδες πρόσληψης για βελτίωση της διαδικασίας επιλογής.
- Διαχείριση επικοινωνίας με υποψηφίους καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας.
- Ανάλυση δεδομένων και ανατροφοδότηση για τη βελτίωση της εμπειρίας.
- Οργάνωση εκπαιδευτικών σεμιναρίων για τις ομάδες πρόσληψης.
- Προώθηση της εταιρικής εικόνας ως εργοδότη επιλογής.
- Παρακολούθηση των τάσεων στην αγορά εργασίας και εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών.
- Διαχείριση εργαλείων και πλατφορμών πρόσληψης.
- Επίλυση προβλημάτων και αντιμετώπιση παραπόνων υποψηφίων.
- Συνεργασία με το τμήμα μάρκετινγκ για την προώθηση της εταιρείας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Ψυχολογία ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο σχετικό με ανθρώπινο δυναμικό ή πρόσληψη.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και χρήσης εργαλείων HR analytics.
- Εμπειρία στη διαχείριση εργαλείων πρόσληψης και ATS.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.
- Προσανατολισμός στην εξυπηρέτηση και την εμπειρία πελάτη.
- Γνώση των σύγχρονων τάσεων στην αγορά εργασίας.
- Εμπειρία στην οργάνωση και διεξαγωγή εκπαιδευτικών σεμιναρίων.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Πώς διαχειρίζεστε μια αρνητική εμπειρία υποψηφίου;
- Ποια είναι η σημασία της εμπειρίας υποψηφίων για μια εταιρεία;
- Πώς θα βελτιώνατε τη διαδικασία πρόσληψης στην εταιρεία μας;
- Ποια εργαλεία έχετε χρησιμοποιήσει για την παρακολούθηση της εμπειρίας υποψηφίων;
- Πώς αντιμετωπίζετε παράπονα υποψηφίων;
- Πώς διασφαλίζετε την ισότητα και τη δικαιοσύνη στη διαδικασία επιλογής;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επικοινωνία με υποψηφίους;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις στην αγορά εργασίας;
- Πώς συνεργάζεστε με τις ομάδες πρόσληψης για βελτίωση της εμπειρίας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στην οργάνωση εκπαιδευτικών σεμιναρίων;
