Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών που προάγουν την ευημερία των εργαζομένων, την αποτελεσματική πρόσληψη, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη του προσωπικού, καθώς και τη διαχείριση των σχέσεων μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία στη διαχείριση ομάδων και την εφαρμογή σύγχρονων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και ικανότητα να εργάζεται σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον. Θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτατα στελέχη για να διασφαλίσει ότι οι ανθρώπινοι πόροι ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους και συμβάλλουν στην ανάπτυξη της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Επίβλεψη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση σχέσεων εργαζομένων και επίλυση διαφορών.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με εργατικούς νόμους και κανονισμούς.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση προϋπολογισμού τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την επίτευξη εταιρικών στόχων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ηγετική θέση ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση εργατικού δικαίου και σύγχρονων πρακτικών HR.
- Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR.
- Προσανατολισμός σε αποτελέσματα και στόχους.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους εργατικούς νόμους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη και εκπαίδευση προσωπικού;
- Πώς μετράτε την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων HR που εφαρμόζετε;
- Περιγράψτε μια δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίσατε και πώς την επιλύσατε.
