Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Προσωπικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Υπεύθυνο Προσωπικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διαχειρίζεται αποτελεσματικά όλες τις πτυχές της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος περιλαμβάνει την πρόσληψη, την εκπαίδευση, την αξιολόγηση και την υποστήριξη του προσωπικού, καθώς και τη διαχείριση των σχέσεων εργασίας και την εφαρμογή πολιτικών που προάγουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να εργάζεται αποτελεσματικά σε δυναμικό περιβάλλον. Θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα για να διασφαλίζει την ευθυγράμμιση των στόχων του προσωπικού με τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της νομοθεσίας εργασίας και την εφαρμογή της, καθώς και για την επίλυση διαφορών και την προώθηση της επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων. Η θέση απαιτεί προσοχή στη λεπτομέρεια, διακριτικότητα και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων
- Διαχείριση των σχέσεων εργασίας και επίλυση διαφορών
- Εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικό σχεδιασμό προσωπικού
- Ενημέρωση και συμμόρφωση με τη νομοθεσία εργασίας
- Διαχείριση αρχείων και δεδομένων προσωπικού
- Υποστήριξη στην ανάπτυξη εταιρικής κουλτούρας
- Παρακολούθηση παροχών και αποζημιώσεων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR
- Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων
- Ομαδικό πνεύμα και συνεργασία
- Προσανατολισμός στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς προάγετε την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς διαχειρίζεστε την εμπιστευτικότητα των προσωπικών δεδομένων;
