Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ανώτερος Διευθυντής Πρόσληψης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ανώτερο Διευθυντή Πρόσληψης που θα ηγηθεί της στρατηγικής και της εκτέλεσης των διαδικασιών πρόσληψης στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί εμπειρία στη διαχείριση ομάδων, σχεδιασμό στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων και βελτιστοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης για την κάλυψη των αναγκών της επιχείρησης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης για να διασφαλίσει την εύρεση και πρόσληψη των καλύτερων υποψηφίων, διατηρώντας παράλληλα υψηλά πρότυπα ποιότητας και αποτελεσματικότητας. Επιπλέον, θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς εργασίας και θα εφαρμόζει καινοτόμες πρακτικές για την ενίσχυση της εταιρικής εικόνας ως εργοδότη επιλογής. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας. Αν επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη της εταιρείας μέσω της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, αυτή η θέση είναι ιδανική για εσάς.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης.
- Διαχείριση και καθοδήγηση της ομάδας πρόσληψης.
- Συνεργασία με τμήματα για τον καθορισμό αναγκών σε προσωπικό.
- Επίβλεψη της διαδικασίας επιλογής υποψηφίων.
- Αξιολόγηση και βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης.
- Διαχείριση σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και πρακτορεία.
- Παρακολούθηση τάσεων αγοράς εργασίας και ανταγωνισμού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με πολιτικές και κανονισμούς.
- Παρουσίαση αναφορών και στατιστικών στη διοίκηση.
- Προώθηση της εταιρικής εικόνας ως εργοδότη επιλογής.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση διαχείρισης προσλήψεων.
- Ισχυρές ηγετικές και οργανωτικές ικανότητες.
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Γνώση εργαλείων και τεχνολογιών πρόσληψης.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη διαχείριση πολλαπλών έργων και προτεραιοτήτων.
- Καλή γνώση της αγοράς εργασίας και των τάσεων.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία πρόσληψης που έχετε υλοποιήσει.
- Πώς διαχειρίζεστε τις προτεραιότητες όταν υπάρχουν πολλές ανοιχτές θέσεις;
- Ποια εργαλεία και τεχνολογίες χρησιμοποιείτε για τη βελτιστοποίηση της πρόσληψης;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στην εύρεση κατάλληλων υποψηφίων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διατήρηση της εταιρικής εικόνας ως εργοδότη;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις πολιτικές και κανονισμούς;
