Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της στρατηγικής και της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, την προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων εργαζομένων, καθώς και τη διαχείριση θεμάτων όπως η εκπαίδευση, η αξιολόγηση και η ανάπτυξη προσωπικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία σε διαχείριση ομάδων και βαθιά γνώση των νόμων εργασίας και των βέλτιστων πρακτικών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για την ευθυγράμμιση των ανθρώπινων πόρων με τους επιχειρηματικούς στόχους, προωθώντας την οργανωτική ανάπτυξη και την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
  • Επίβλεψη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
  • Διαχείριση αξιολόγησης απόδοσης και παροχής ανατροφοδότησης.
  • Επίλυση εργασιακών διαφορών και διαχείριση πειθαρχικών θεμάτων.
  • Συνεργασία με τη διοίκηση για την ευθυγράμμιση των ανθρώπινων πόρων με τους στόχους της εταιρείας.
  • Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
  • Διαχείριση παροχών και αμοιβών προσωπικού.
  • Προώθηση θετικού εργασιακού κλίματος και εταιρικής κουλτούρας.
  • Διαχείριση αλλαγών και οργανωτική ανάπτυξη.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
  • Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε παρόμοια θέση.
  • Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
  • Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
  • Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
  • Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
  • Εμπειρία σε διαχείριση αλλαγών και ανάπτυξη πολιτικών.
  • Καλή γνώση αγγλικών.
  • Εμπειρία σε χρήση λογισμικού HR.
  • Οργανωτικές και αναλυτικές ικανότητες.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού;
  • Πώς διαχειρίζεστε τις εργασιακές συγκρούσεις;
  • Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
  • Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη και εκπαίδευση προσωπικού;
  • Πώς αντιμετωπίζετε την αλλαγή σε έναν οργανισμό;
  • Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
  • Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα;