Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών που προάγουν την επαγγελματική ανάπτυξη, την ευημερία των εργαζομένων και την οργανωτική κουλτούρα. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό και εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας. Θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους και τις αξίες της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης, αξιολόγησης και διαχείρισης επιδόσεων, καθώς και για τη διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και συμμόρφωσης με τη νομοθεσία. Ο ρόλος απαιτεί ευελιξία, προσαρμοστικότητα και ικανότητα να αντιμετωπίζει πολύπλοκες καταστάσεις με διακριτικότητα και επαγγελματισμό. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλλετε στην επιτυχία μιας δυναμικής εταιρείας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Επίβλεψη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση αξιολόγησης και βελτίωσης επιδόσεων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με εργατική νομοθεσία.
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και επίλυση διαφορών.
- Προώθηση εταιρικής κουλτούρας και ευημερίας εργαζομένων.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για επιχειρηματική ευθυγράμμιση.
- Διαχείριση προϋπολογισμού τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον χώρο εργασίας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 7 ετών σε ηγετική θέση ανθρώπινου δυναμικού.
- Ισχυρές δεξιότητες ηγεσίας και επικοινωνίας.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητα στρατηγικού σχεδιασμού και επίλυσης προβλημάτων.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και οργανωτικής ανάπτυξης.
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών.
- Δεξιότητες διαχείρισης χρόνου και προτεραιοτήτων.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και σε δυναμικό περιβάλλον.
- Προσανατολισμός στα αποτελέσματα και στην ποιότητα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
- Περιγράψτε μια στρατηγική που εφαρμόσατε και είχε θετικό αντίκτυπο.
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε έναν οργανισμό;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση επιδόσεων;
- Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα;
