Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της ομάδας μας και θα διαχειριστεί αποτελεσματικά το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, ικανότητα επικοινωνίας και εμπειρία στη διαχείριση ομάδων. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη πολιτικών, την επίλυση συγκρούσεων, την αξιολόγηση της απόδοσης και τη διασφάλιση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για την επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων μέσω της βελτιστοποίησης των ανθρώπινων πόρων. Η θέση απαιτεί γνώση της εργατικής νομοθεσίας, δεξιότητες ηγεσίας και ικανότητα διαχείρισης αλλαγών. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία σε παρόμοιο ρόλο και θα είναι ικανός να εμπνέει και να καθοδηγεί την ομάδα του προς την επιτυχία.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και καθοδήγηση ομάδας ανθρώπινου δυναμικού
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών προσωπικού
- Επίβλεψη διαδικασιών πρόσληψης και εκπαίδευσης
- Διαχείριση αξιολόγησης απόδοσης και ανατροφοδότησης
- Επίλυση συγκρούσεων και διαχείριση κρίσεων
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικό σχεδιασμό
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον τομέα
- Διαχείριση αλλαγών και ανάπτυξη οργανωτικής κουλτούρας
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητες ηγεσίας και επικοινωνίας
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης συγκρούσεων
- Εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό προσωπικού
- Γνώση εργαλείων HR και λογισμικού διαχείρισης
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική που εφαρμόσατε στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη και εκπαίδευση προσωπικού?
