Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί των διοικητικών λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί συντονισμό και διαχείριση των καθημερινών εργασιών που σχετίζονται με την υποστήριξη του προσωπικού, την εφαρμογή πολιτικών HR και τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του τμήματος. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση διοικητικών διαδικασιών, εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες και ικανότητα να εργάζεται αποτελεσματικά σε ένα δυναμικό περιβάλλον. Θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα προσλήψεων, εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και με τη διοίκηση για την υλοποίηση στρατηγικών που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση αρχείων προσωπικού, την παρακολούθηση παρουσιών, την οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και την υποστήριξη της συμμόρφωσης με τις εργασιακές νομοθεσίες. Η θέση απαιτεί άριστη γνώση των εργαλείων πληροφορικής, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες. Αν έχετε πάθος για τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην ανάπτυξη της εταιρείας μας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και οργάνωση των διοικητικών λειτουργιών του τμήματος HR
- Υποστήριξη στην εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού
- Συντονισμός της διαχείρισης αρχείων προσωπικού και εγγράφων
- Παρακολούθηση παρουσιών και διαχείριση ωραρίων εργασίας
- Οργάνωση και υποστήριξη εκπαιδευτικών και αναπτυξιακών προγραμμάτων
- Συνεργασία με τμήματα προσλήψεων και εκπαίδευσης
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Επίλυση διοικητικών ζητημάτων και υποστήριξη προσωπικού
- Παρακολούθηση και αναφορά στατιστικών HR
- Διαχείριση επικοινωνίας μεταξύ διοίκησης και προσωπικού
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε διοικητική θέση HR
- Άριστη γνώση της εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα οργάνωσης και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Γνώση εργαλείων πληροφορικής και λογισμικού HR
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και αξιοπιστία
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και σε δυναμικό περιβάλλον
- Ομαδικό πνεύμα και συνεργασία
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διοικητικών λειτουργιών HR;
- Πώς διαχειρίζεστε την τήρηση των αρχείων προσωπικού;
- Ποια εργαλεία πληροφορικής χρησιμοποιείτε για τη διοίκηση HR;
- Πώς αντιμετωπίζετε συγκρούσεις εντός του προσωπικού;
- Ποια είναι η γνώση σας σχετικά με την εργατική νομοθεσία;
- Πώς οργανώνετε εκπαιδευτικά προγράμματα για το προσωπικό;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές προτεραιότητες;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επικοινωνία με τη διοίκηση;
