Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Πρόσληψης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Πρόσληψης που θα ηγηθεί της στρατηγικής και της υλοποίησης των διαδικασιών πρόσληψης στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία στη διαχείριση ομάδων και την ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού. Ο Διευθυντής Πρόσληψης θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα διοίκησης και ανθρώπινου δυναμικού για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες σε προσωπικό καλύπτονται αποτελεσματικά και με υψηλά πρότυπα ποιότητας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση της αγοράς εργασίας, την αξιολόγηση των μεθόδων πρόσληψης και την εφαρμογή καινοτόμων πρακτικών για την προσέλκυση ταλαντούχων υποψηφίων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία σε ανάλογη θέση, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα να εργάζεται υπό πίεση, διατηρώντας πάντα το όραμα και τις αξίες της εταιρείας. Η θέση αυτή προσφέρει την ευκαιρία να συμβάλλετε ουσιαστικά στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στην επιτυχία της εταιρείας μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης.
- Διαχείριση και καθοδήγηση της ομάδας πρόσληψης.
- Συνεργασία με τμήματα για τον καθορισμό αναγκών σε προσωπικό.
- Αξιολόγηση και βελτίωση διαδικασιών πρόσληψης.
- Διαχείριση προϋπολογισμού πρόσληψης.
- Παρακολούθηση και ανάλυση τάσεων αγοράς εργασίας.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με εργατικούς νόμους και κανονισμούς.
- Δημιουργία και διατήρηση σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και πρακτορεία.
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη της ομάδας πρόσληψης.
- Παρακολούθηση της απόδοσης και αναφορά στη διοίκηση.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση διεύθυνσης πρόσληψης.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Γνώση εργατικού δικαίου και κανονισμών.
- Εμπειρία σε χρήση λογισμικών HR και ATS.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Οργανωτικές δεξιότητες και διαχείριση χρόνου.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Προσανατολισμός σε αποτελέσματα και ποιότητα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών πρόσληψης;
- Ποια εργαλεία και τεχνολογίες χρησιμοποιείτε για τη βελτίωση της διαδικασίας πρόσληψης;
- Πώς διαχειρίζεστε τις προτεραιότητες όταν υπάρχουν πολλές ανοιχτές θέσεις;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους εργατικούς νόμους;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στην προσέλκυση ταλέντων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση της ομάδας σας;
