Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός HRIS
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Συστήματος Πληροφοριών Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS) για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην αποτελεσματική διαχείριση των πληροφοριακών συστημάτων που υποστηρίζουν τις λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση και υλοποίηση συστημάτων HRIS, καθώς και βαθιά κατανόηση των διαδικασιών HR και των τεχνολογικών εργαλείων που τις υποστηρίζουν.
Ο ρόλος απαιτεί ικανότητες ανάλυσης, επίλυσης προβλημάτων και συνεργασίας με διάφορα τμήματα για την κατανόηση των αναγκών και την παροχή τεχνολογικών λύσεων. Ο Ειδικός HRIS θα είναι υπεύθυνος για τη διατήρηση της ακεραιότητας των δεδομένων, την εκπαίδευση των χρηστών, την παραγωγή αναφορών και την υποστήριξη της στρατηγικής του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της τεχνολογίας.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την παρακολούθηση και βελτιστοποίηση των συστημάτων HRIS, την υποστήριξη των χρηστών, την ανάλυση δεδομένων HR, καθώς και τη συνεργασία με εξωτερικούς προμηθευτές και εσωτερικές ομάδες IT. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι εξοικειωμένος με συστήματα όπως SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ή παρόμοια εργαλεία.
Απαραίτητη είναι η ικανότητα διαχείρισης έργων, η προσοχή στη λεπτομέρεια και η κατανόηση των κανονισμών προστασίας προσωπικών δεδομένων. Η θέση αυτή προσφέρει την ευκαιρία να συμβάλετε ενεργά στη βελτίωση των διαδικασιών HR και να υποστηρίξετε τη λήψη αποφάσεων μέσω της αξιοποίησης δεδομένων και τεχνολογίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και συντήρηση του συστήματος HRIS.
- Παροχή τεχνικής υποστήριξης στους χρήστες του HRIS.
- Ανάλυση και αναφορά δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με το τμήμα IT για την υλοποίηση αναβαθμίσεων.
- Εκπαίδευση χρηστών σε νέες λειτουργίες του συστήματος.
- Διασφάλιση της ακρίβειας και ακεραιότητας των δεδομένων.
- Ανάπτυξη και βελτιστοποίηση διαδικασιών HR μέσω του HRIS.
- Συμμόρφωση με κανονισμούς προστασίας προσωπικών δεδομένων.
- Συμμετοχή σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού HR.
- Διαχείριση σχέσεων με εξωτερικούς προμηθευτές HRIS.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Πληροφορική, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε ρόλο HRIS.
- Γνώση συστημάτων όπως SAP, Workday ή Oracle HCM.
- Ικανότητα ανάλυσης και ερμηνείας δεδομένων HR.
- Εμπειρία σε διαχείριση έργων και υλοποίηση συστημάτων.
- Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.
- Ικανότητα συνεργασίας με πολλαπλές ομάδες.
- Κατανόηση κανονισμών GDPR και προστασίας δεδομένων.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και οργανωτικές δεξιότητες.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια συστήματα HRIS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διασφαλίζετε την ακρίβεια των δεδομένων στο HRIS;
- Έχετε εμπειρία στην υλοποίηση ή αναβάθμιση HRIS;
- Πώς αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα που αναφέρουν οι χρήστες;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με την ανάλυση δεδομένων HR;
- Πώς διαχειρίζεστε την εκπαίδευση των χρηστών σε νέα συστήματα;
- Έχετε συνεργαστεί με εξωτερικούς προμηθευτές HRIS;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τον GDPR;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη βελτιστοποίηση διαδικασιών HR;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση έργων τεχνολογίας HR;
