Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Δέσμευσης Εργαζομένων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Δέσμευσης Εργαζομένων για να ενισχύσει τη δέσμευση, την ικανοποίηση και την απόδοση των εργαζομένων στον οργανισμό μας. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για το σχεδιασμό, την υλοποίηση και την αξιολόγηση προγραμμάτων που προάγουν τη θετική εργασιακή κουλτούρα και ενισχύουν τη συμμετοχή των εργαζομένων. Θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού, διοίκησης και επικοινωνίας για την ανάπτυξη στρατηγικών που βελτιώνουν την εργασιακή εμπειρία και μειώνουν την αποχώρηση προσωπικού.
Ο ρόλος απαιτεί ικανότητες στην ανάλυση δεδομένων, την επικοινωνία και την επίλυση προβλημάτων, καθώς και εμπειρία στη διαχείριση έργων και την υλοποίηση πρωτοβουλιών που σχετίζονται με την ευημερία και την ανάπτυξη των εργαζομένων. Ο Ειδικός Δέσμευσης Εργαζομένων θα συλλέγει και θα αναλύει τακτικά δεδομένα σχετικά με τη δέσμευση, θα προτείνει βελτιώσεις και θα παρακολουθεί την αποτελεσματικότητα των παρεμβάσεων.
Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διοργάνωση εκδηλώσεων, σεμιναρίων και δραστηριοτήτων που ενισχύουν το ομαδικό πνεύμα και την αλληλεπίδραση μεταξύ των εργαζομένων. Θα λειτουργεί ως σύνδεσμος μεταξύ της διοίκησης και του προσωπικού, διασφαλίζοντας ότι οι φωνές των εργαζομένων ακούγονται και λαμβάνονται υπόψη στις αποφάσεις του οργανισμού.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές διαπροσωπικές δεξιότητες, δημιουργικότητα και πάθος για τη βελτίωση της εργασιακής εμπειρίας. Εάν έχετε εμπειρία σε αντίστοιχο ρόλο και επιθυμείτε να συμβάλετε στη δημιουργία ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων δέσμευσης εργαζομένων
- Συλλογή και ανάλυση δεδομένων σχετικά με την ικανοποίηση προσωπικού
- Διοργάνωση εκδηλώσεων και δραστηριοτήτων για το προσωπικό
- Συνεργασία με τμήματα για βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των πρωτοβουλιών
- Επικοινωνία με εργαζομένους για αναγνώριση αναγκών και προτάσεων
- Υποστήριξη προγραμμάτων ευημερίας και ανάπτυξης
- Διαχείριση εσωτερικών ερευνών και ανατροφοδότησης
- Ενημέρωση διοίκησης για θέματα δέσμευσης
- Ανάπτυξη στρατηγικών για μείωση αποχώρησης προσωπικού
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Εμπειρία σε ρόλο σχετικό με τη δέσμευση εργαζομένων
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και σύνταξης αναφορών
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Δημιουργικότητα και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
- Εμπειρία στη διοργάνωση εκδηλώσεων ή σεμιναρίων
- Γνώση εργαλείων HR και συστημάτων διαχείρισης προσωπικού
- Ικανότητα εργασίας σε ομαδικό και αυτόνομο περιβάλλον
- Εξοικείωση με τις σύγχρονες τάσεις στη δέσμευση εργαζομένων
- Άριστη γνώση ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε προγράμματα δέσμευσης εργαζομένων;
- Πώς θα μετρήσετε την επιτυχία μιας πρωτοβουλίας δέσμευσης;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για τη συλλογή ανατροφοδότησης;
- Πώς αντιμετωπίζετε τη χαμηλή δέσμευση εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διοργάνωση εκδηλώσεων προσωπικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τη συνεργασία με διαφορετικά τμήματα;
- Έχετε εμπειρία στη διαχείριση εσωτερικών ερευνών;
- Ποια στρατηγική θα προτείνατε για μείωση της αποχώρησης προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε ότι οι φωνές των εργαζομένων ακούγονται;
- Ποια είναι η γνώμη σας για την ευελιξία στην εργασία;
