Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Εταιρικός Προσλήπτης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Εταιρικό Προσλήπτη για να ενισχύσει την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού μας και να συμβάλει στην προσέλκυση, αξιολόγηση και πρόσληψη κορυφαίων ταλέντων για τις επιχειρησιακές μας ανάγκες. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην αναζήτηση υποψηφίων, στη διαχείριση της διαδικασίας προσλήψεων και στην ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης προσωπικού που ευθυγραμμίζονται με τους στόχους της εταιρείας.
Ως Εταιρικός Προσλήπτης, θα συνεργάζεστε στενά με διευθυντές προσλήψεων και άλλα μέλη της ομάδας ανθρώπινου δυναμικού για να κατανοήσετε τις ανάγκες στελέχωσης, να δημιουργήσετε περιγραφές θέσεων εργασίας, να δημοσιεύετε αγγελίες, να αξιολογείτε βιογραφικά και να διεξάγετε συνεντεύξεις. Θα είστε υπεύθυνος για την παροχή θετικής εμπειρίας υποψηφίου και για τη διατήρηση μιας ισχυρής εικόνας εργοδότη.
Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα αξιολόγησης υποψηφίων με βάση τις δεξιότητες και την πολιτισμική καταλληλότητα, καθώς και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών διαδικασιών ταυτόχρονα. Επιπλέον, θα πρέπει να είστε εξοικειωμένος με εργαλεία αναζήτησης υποψηφίων, πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης και συστήματα παρακολούθησης αιτήσεων (ATS).
Αν έχετε πάθος για την εύρεση ταλέντων, απολαμβάνετε να εργάζεστε σε ένα δυναμικό περιβάλλον και θέλετε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας επιχείρησης μέσω της στρατηγικής στελέχωσης, τότε αυτή η θέση είναι για εσάς.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και δημοσίευση αγγελιών εργασίας σε κατάλληλα κανάλια.
- Αναζήτηση και προσέγγιση υποψηφίων μέσω διαδικτυακών πλατφορμών.
- Διεξαγωγή τηλεφωνικών και δια ζώσης συνεντεύξεων.
- Συνεργασία με διευθυντές για τον καθορισμό αναγκών στελέχωσης.
- Διαχείριση της διαδικασίας προσλήψεων από την αρχή έως την ολοκλήρωση.
- Διατήρηση βάσης δεδομένων υποψηφίων και ενημέρωση του ATS.
- Αξιολόγηση υποψηφίων με βάση δεξιότητες και πολιτισμική καταλληλότητα.
- Παροχή θετικής εμπειρίας υποψηφίου καθ’ όλη τη διαδικασία.
- Παρακολούθηση δεικτών απόδοσης προσλήψεων και βελτιστοποίηση στρατηγικών.
- Συμμετοχή σε εκδηλώσεις καριέρας και εκθέσεις απασχόλησης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε ρόλο προσλήψεων.
- Γνώση εργαλείων αναζήτησης υποψηφίων και ATS.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Ικανότητα αξιολόγησης βιογραφικών και διεξαγωγής συνεντεύξεων.
- Εμπειρία σε εταιρικό περιβάλλον θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.
- Εξοικείωση με πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης (LinkedIn, Facebook κ.λπ.).
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός στη διαχείριση προσωπικών δεδομένων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον τομέα των προσλήψεων;
- Ποια εργαλεία ATS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς προσεγγίζετε παθητικούς υποψηφίους;
- Πώς διασφαλίζετε θετική εμπειρία υποψηφίου;
- Ποια είναι η στρατηγική σας για την εύρεση ταλέντων σε ανταγωνιστικές αγορές;
- Πώς αξιολογείτε την πολιτισμική καταλληλότητα ενός υποψηφίου;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με συνεντεύξεις βάσει δεξιοτήτων;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές ανοιχτές θέσεις ταυτόχρονα;
- Έχετε συμμετάσχει σε εκθέσεις καριέρας ή εκδηλώσεις προσλήψεων;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τη χρήση κοινωνικών μέσων στις προσλήψεις;
