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Título
Text copied to clipboard!Administrador de Contratos
Descripción
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Estamos buscando un Administrador de Contratos altamente organizado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para garantizar que todos los contratos de la organización se gestionen de manera eficiente, cumpliendo con los requisitos legales, financieros y operativos. El Administrador de Contratos será responsable de revisar, negociar, ejecutar y monitorear contratos con proveedores, clientes y socios estratégicos, asegurando el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en administración de contratos, habilidades sólidas de comunicación y negociación, y un conocimiento profundo de los procesos legales y comerciales relacionados con contratos. Además, deberá ser capaz de trabajar de manera independiente, priorizar tareas y colaborar con diferentes departamentos para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos contractuales.
Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración y revisión de contratos, la identificación de riesgos contractuales, la coordinación con asesores legales, el seguimiento de fechas clave como renovaciones o vencimientos, y la implementación de mejoras en los procesos de gestión contractual. También será responsable de mantener una base de datos actualizada de todos los contratos y de generar reportes periódicos para la alta dirección.
Este rol requiere una gran atención al detalle, habilidades analíticas y la capacidad de interpretar términos legales complejos. Se valorará experiencia en sectores como construcción, tecnología, energía o servicios profesionales, así como el manejo de herramientas de gestión documental y software especializado en contratos.
Si eres una persona proactiva, con habilidades interpersonales y pasión por la gestión eficiente de procesos, esta es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Revisar y redactar contratos comerciales y legales.
- Negociar términos y condiciones con proveedores y clientes.
- Monitorear el cumplimiento de los contratos vigentes.
- Coordinar con el departamento legal para asegurar la validez jurídica.
- Mantener actualizada la base de datos de contratos.
- Identificar y mitigar riesgos contractuales.
- Gestionar renovaciones, vencimientos y terminaciones de contratos.
- Elaborar reportes periódicos sobre el estado contractual.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas externas.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos contractuales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho, Administración, Ingeniería o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de contratos.
- Conocimiento de legislación comercial y civil.
- Habilidad para negociar y comunicarse efectivamente.
- Capacidad de análisis y atención al detalle.
- Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión contractual.
- Organización y capacidad para manejar múltiples tareas.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión de contratos?
- ¿Ha trabajado con contratos en sectores específicos como construcción o tecnología?
- ¿Qué herramientas utiliza para el seguimiento de contratos?
- ¿Tiene experiencia negociando términos contractuales?
- ¿Cómo maneja los riesgos contractuales?
- ¿Está familiarizado con normativas legales locales e internacionales?
- ¿Ha trabajado con equipos legales o asesores externos?
- ¿Qué estrategias utiliza para asegurar el cumplimiento de los contratos?
- ¿Está dispuesto a trabajar bajo presión y con plazos ajustados?
- ¿Cuál ha sido su mayor logro en la administración de contratos?
