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Título
Text copied to clipboard!Administrador de Programas
Descripción
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Estamos buscando un Administrador de Programas altamente organizado y orientado a resultados para liderar y coordinar múltiples proyectos estratégicos dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de garantizar que todos los programas se ejecuten de manera eficiente, dentro del presupuesto y alineados con los objetivos generales de la empresa. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de recursos, así como una comprensión profunda de la planificación y ejecución de programas complejos.
El Administrador de Programas trabajará en estrecha colaboración con los gerentes de proyecto, líderes de equipo y partes interesadas clave para asegurar la entrega exitosa de iniciativas multifuncionales. Será responsable de establecer cronogramas, asignar recursos, monitorear el progreso y mitigar riesgos. Además, deberá proporcionar informes regulares sobre el estado de los programas a la alta dirección y proponer mejoras continuas en los procesos de gestión.
Entre sus funciones también se incluye la identificación de dependencias entre proyectos, la resolución de conflictos y la alineación de los objetivos del programa con la estrategia organizacional. El Administrador de Programas debe ser capaz de adaptarse a entornos cambiantes, tomar decisiones informadas bajo presión y fomentar una cultura de colaboración y responsabilidad.
Este puesto es ideal para profesionales con experiencia en gestión de proyectos a gran escala, que deseen asumir un rol más estratégico y de mayor impacto dentro de una organización dinámica y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar múltiples programas simultáneamente.
- Supervisar el progreso de los proyectos y asegurar su alineación con los objetivos estratégicos.
- Gestionar presupuestos, cronogramas y recursos de los programas.
- Identificar y mitigar riesgos asociados a la ejecución de programas.
- Comunicar avances y resultados a la alta dirección y partes interesadas.
- Fomentar la colaboración entre equipos multifuncionales.
- Establecer métricas de rendimiento y evaluar el éxito de los programas.
- Resolver conflictos y eliminar obstáculos que afecten la ejecución.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y normativas.
- Proponer mejoras en los procesos de gestión de programas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, tecnología o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de programas o proyectos complejos.
- Conocimiento avanzado de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, etc.).
- Habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar bajo presión.
- Experiencia en la gestión de presupuestos y recursos.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, etc.).
- Pensamiento estratégico y enfoque orientado a resultados.
- Habilidad para influir y negociar con diferentes niveles de la organización.
- Nivel avanzado de español y conocimientos de inglés técnico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene gestionando programas o proyectos complejos?
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos ha utilizado?
- ¿Cómo maneja los conflictos entre equipos o partes interesadas?
- ¿Puede describir un programa exitoso que haya liderado?
- ¿Qué herramientas de gestión de proyectos domina?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de plazos y presupuestos?
- ¿Ha trabajado con equipos distribuidos geográficamente?
- ¿Qué estrategias utiliza para mitigar riesgos en programas?
- ¿Cómo mide el éxito de un programa?
- ¿Está dispuesto a viajar si el programa lo requiere?
