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Título
Text copied to clipboard!Administrador de Vivienda Asistida
Descripción
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Estamos buscando un Administrador de Vivienda Asistida dedicado y experimentado para liderar y gestionar una residencia de vivienda asistida para adultos mayores. El candidato ideal será responsable de supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando el bienestar de los residentes y el cumplimiento de las normativas legales y sanitarias. Deberá coordinar al personal, gestionar presupuestos, mantener relaciones con familiares y proveedores, y asegurar que los servicios ofrecidos sean de la más alta calidad.
El Administrador de Vivienda Asistida será el principal punto de contacto para residentes, familiares y empleados, por lo que se requiere una excelente capacidad de comunicación y empatía. Entre sus funciones principales se encuentran la planificación y ejecución de programas de actividades, la supervisión del mantenimiento de las instalaciones, la gestión de recursos humanos y la resolución de conflictos. Además, deberá implementar políticas y procedimientos que promuevan un ambiente seguro y acogedor para todos los residentes.
Es fundamental que el candidato tenga conocimientos sólidos en administración, gestión de personal y normativas de salud. Se valorará experiencia previa en el sector de la salud o en la gestión de residencias. El Administrador de Vivienda Asistida también será responsable de la formación continua del personal, la elaboración de informes y la colaboración con profesionales de la salud para garantizar una atención integral a los residentes.
Buscamos una persona proactiva, organizada y con habilidades de liderazgo, capaz de tomar decisiones bajo presión y de adaptarse a las necesidades cambiantes de los residentes. Si tienes pasión por el cuidado de los adultos mayores y deseas contribuir a mejorar su calidad de vida, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias de la residencia.
- Gestionar y coordinar al personal de atención y servicios.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales y sanitarias.
- Administrar presupuestos y recursos financieros.
- Mantener comunicación efectiva con familiares y proveedores.
- Planificar y ejecutar programas de actividades para residentes.
- Supervisar el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones.
- Resolver conflictos y atender quejas de residentes o familiares.
- Implementar políticas y procedimientos internos.
- Elaborar informes de gestión y desempeño.
- Colaborar con profesionales de la salud para atención integral.
- Promover un ambiente seguro y acogedor.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, gerontología o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión de residencias o centros de salud.
- Conocimientos en normativas de salud y seguridad.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad de comunicación y empatía.
- Organización y habilidades para la toma de decisiones.
- Manejo de presupuestos y recursos financieros.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Capacidad para resolver conflictos.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Formación en primeros auxilios (deseable).
- Compromiso con el bienestar de los residentes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de residencias?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto entre residentes o personal?
- ¿Está familiarizado con las normativas de salud aplicables?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Cómo garantiza la satisfacción de los residentes y sus familias?
- ¿Ha gestionado presupuestos y recursos financieros anteriormente?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles?
- ¿Qué importancia le da a la formación continua del personal?
- ¿Cómo aseguraría la seguridad en las instalaciones?
- ¿Tiene experiencia en la planificación de actividades para adultos mayores?
