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Título
Text copied to clipboard!Asesor de Carrera
Descripción
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Estamos buscando un Asesor de Carrera apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo integral a personas que buscan orientación en su desarrollo profesional. El Asesor de Carrera será responsable de ayudar a estudiantes, recién graduados y profesionales en transición a identificar sus fortalezas, intereses y oportunidades laborales, así como a diseñar estrategias efectivas para alcanzar sus metas profesionales. Este rol implica la evaluación de habilidades, la elaboración de planes de carrera personalizados, la preparación para entrevistas y la asesoría en la elaboración de currículums y cartas de presentación. Además, el Asesor de Carrera debe estar al tanto de las tendencias del mercado laboral, las oportunidades de formación y las competencias más demandadas en diferentes sectores. El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad para motivar a otros. También se espera que colabore con instituciones educativas, empresas y organizaciones para facilitar la inserción laboral y el desarrollo profesional de los clientes. Entre sus funciones, se incluye la organización de talleres, ferias de empleo y sesiones informativas, así como el seguimiento continuo del progreso de los asesorados. El Asesor de Carrera debe ser capaz de trabajar tanto de manera individual como grupal, adaptando sus estrategias a las necesidades específicas de cada persona. Se valorará la experiencia previa en recursos humanos, orientación vocacional o coaching profesional. Si tienes pasión por ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial y deseas contribuir al crecimiento profesional de las personas, esta es la oportunidad ideal para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Brindar asesoría personalizada en orientación profesional.
- Evaluar habilidades, intereses y competencias de los clientes.
- Diseñar planes de carrera adaptados a cada perfil.
- Preparar a los clientes para entrevistas de trabajo.
- Asistir en la elaboración de currículums y cartas de presentación.
- Organizar talleres y sesiones informativas sobre empleabilidad.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral.
- Colaborar con instituciones educativas y empresas.
- Realizar seguimiento del progreso de los asesorados.
- Fomentar el desarrollo de habilidades blandas y técnicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Psicología, Educación, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia previa en orientación profesional o coaching.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad de empatía y escucha activa.
- Conocimiento del mercado laboral y tendencias de empleo.
- Dominio de herramientas digitales y plataformas de empleo.
- Habilidad para trabajar de manera individual y grupal.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
- Disponibilidad para realizar talleres y eventos presenciales o virtuales.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en orientación profesional?
- ¿Cómo identificas las fortalezas de un cliente?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a los asesorados?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre el mercado laboral?
- ¿Has organizado talleres o ferias de empleo anteriormente?
- ¿Qué herramientas digitales utilizas en tu trabajo diario?
- ¿Cómo gestionas situaciones de clientes indecisos?
- ¿Qué importancia das al desarrollo de habilidades blandas?
- ¿Prefieres trabajar de manera individual o grupal?
- ¿Qué logros destacarías en tu carrera como asesor?
