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Título
Text copied to clipboard!Asistente de Gestión de Riesgos
Descripción
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Estamos buscando un Asistente de Gestión de Riesgos para unirse a nuestro equipo y colaborar activamente en la identificación, evaluación y control de riesgos dentro de la organización. El candidato ideal será responsable de asistir en la implementación de políticas y procedimientos de gestión de riesgos, así como en la elaboración de informes y análisis que permitan tomar decisiones informadas para minimizar posibles impactos negativos. Entre sus funciones principales se encuentra la recopilación y análisis de datos relacionados con riesgos operativos, financieros, legales y de cumplimiento, así como la colaboración con diferentes departamentos para asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas.
El Asistente de Gestión de Riesgos también participará en la elaboración de mapas de riesgos, la actualización de matrices de riesgos y la preparación de presentaciones para la alta dirección. Será fundamental su capacidad para identificar tendencias y proponer medidas preventivas o correctivas, así como su habilidad para comunicar de manera clara los hallazgos y recomendaciones. Además, apoyará en la organización de capacitaciones y talleres sobre gestión de riesgos para el personal de la empresa.
Buscamos una persona proactiva, con atención al detalle y habilidades analíticas, capaz de trabajar bajo presión y manejar información confidencial. Se valorará experiencia previa en áreas de riesgos, auditoría o cumplimiento, así como conocimientos en normativas nacionales e internacionales relacionadas con la gestión de riesgos. El dominio de herramientas informáticas y la capacidad para elaborar reportes claros y concisos serán esenciales para el desempeño exitoso en este puesto.
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir de manera significativa a la seguridad y sostenibilidad de la organización. Si tienes interés en el área de gestión de riesgos y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, te invitamos a postularte para este puesto.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Asistir en la identificación y evaluación de riesgos empresariales.
- Elaborar y actualizar matrices y mapas de riesgos.
- Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de gestión de riesgos.
- Recopilar y analizar datos relacionados con riesgos operativos y financieros.
- Preparar informes y presentaciones para la alta dirección.
- Apoyar en la organización de capacitaciones sobre gestión de riesgos.
- Monitorear el cumplimiento de normativas internas y externas.
- Proponer medidas preventivas y correctivas ante riesgos identificados.
- Mantener registros actualizados de incidentes y controles de riesgos.
- Participar en auditorías internas relacionadas con la gestión de riesgos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, finanzas, ingeniería o carrera afín.
- Experiencia previa en gestión de riesgos, auditoría o cumplimiento (deseable).
- Conocimientos en normativas nacionales e internacionales de riesgos.
- Habilidades analíticas y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar información confidencial.
- Dominio de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint, sistemas de gestión).
- Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
- Disponibilidad para participar en capacitaciones y talleres.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de riesgos?
- ¿Ha trabajado con matrices o mapas de riesgos anteriormente?
- ¿Qué herramientas informáticas domina para el análisis de datos?
- ¿Cómo maneja la confidencialidad de la información sensible?
- ¿Está familiarizado con normativas de riesgos nacionales e internacionales?
- ¿Puede dar un ejemplo de una medida preventiva que haya propuesto?
- ¿Cómo organiza su trabajo para cumplir con plazos ajustados?
- ¿Ha participado en auditorías internas o externas?
- ¿Qué importancia le da a la capacitación continua en su desarrollo profesional?
- ¿Está dispuesto a colaborar con diferentes departamentos de la empresa?
