Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Asistente de Reclutamiento
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Asistente de Reclutamiento altamente organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición es clave para garantizar que los procesos de selección y contratación se realicen de manera eficiente y efectiva. El candidato ideal debe tener habilidades interpersonales sólidas, atención al detalle y una pasión por conectar a las personas con oportunidades laborales adecuadas.
Como Asistente de Reclutamiento, serás responsable de apoyar a los reclutadores en todas las etapas del proceso de contratación, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la coordinación de entrevistas y la gestión de documentación. También colaborarás en la búsqueda activa de candidatos, la revisión de currículums y la realización de entrevistas telefónicas iniciales.
Además, tendrás la oportunidad de interactuar con diferentes departamentos para comprender sus necesidades de talento y ayudar a identificar a los candidatos más adecuados. Este rol requiere una actitud positiva, habilidades de comunicación efectivas y la capacidad de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico.
Tus responsabilidades incluirán mantener actualizada la base de datos de candidatos, programar entrevistas, enviar comunicaciones a los postulantes y asistir en la organización de ferias de empleo y otros eventos de reclutamiento. También deberás asegurarte de que todos los procesos cumplan con las políticas internas y las normativas legales vigentes.
Este puesto es ideal para personas que desean desarrollarse en el área de Recursos Humanos y adquirir experiencia práctica en reclutamiento. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y capacitación continua.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Revisar currículums y preseleccionar candidatos.
- Coordinar entrevistas con candidatos y gerentes.
- Realizar entrevistas telefónicas iniciales.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Asistir en la organización de ferias de empleo.
- Enviar comunicaciones a los postulantes.
- Apoyar en la elaboración de informes de reclutamiento.
- Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de personal.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título técnico o universitario en Recursos Humanos, Psicología o afines.
- Experiencia previa en reclutamiento o selección (deseable).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
- Organización y atención al detalle.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
- Conocimiento básico de legislación laboral (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Tienes experiencia previa en procesos de reclutamiento?
- ¿Qué herramientas utilizas para buscar candidatos?
- ¿Cómo manejas múltiples vacantes al mismo tiempo?
- ¿Has coordinado entrevistas con gerentes anteriormente?
- ¿Qué estrategias usas para atraer talento?
- ¿Estás familiarizado con alguna plataforma de reclutamiento?
- ¿Cómo aseguras la confidencialidad de la información del candidato?
- ¿Qué te motiva a trabajar en Recursos Humanos?
