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Título
Text copied to clipboard!Científico Senior
Descripción
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Estamos buscando un Científico Senior altamente calificado para unirse a nuestro equipo de investigación y desarrollo. El candidato ideal será responsable de liderar proyectos científicos complejos, supervisar equipos multidisciplinarios y contribuir significativamente al avance del conocimiento en su campo de especialización. El Científico Senior desempeñará un papel clave en la formulación de hipótesis, el diseño experimental, la interpretación de resultados y la publicación de hallazgos en revistas científicas de alto impacto. Además, colaborará con otros departamentos, gestionará recursos y asegurará el cumplimiento de las normativas éticas y de seguridad. Se espera que el candidato tenga una sólida trayectoria en investigación, con publicaciones relevantes y experiencia en la obtención de fondos y subvenciones. El puesto requiere habilidades excepcionales de comunicación, tanto oral como escrita, para presentar resultados a audiencias técnicas y no técnicas. El Científico Senior también será mentor de investigadores junior y participará en la formación de nuevos talentos. Se valorará la capacidad para innovar, resolver problemas complejos y adaptarse a los cambios tecnológicos y científicos. La posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, con acceso a tecnología de punta y posibilidades de desarrollo profesional continuo. Si tienes pasión por la ciencia, liderazgo demostrado y el deseo de impactar positivamente en la sociedad a través de la investigación, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar proyectos de investigación científica.
- Supervisar y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Diseñar y ejecutar experimentos avanzados.
- Analizar e interpretar datos complejos.
- Publicar resultados en revistas científicas reconocidas.
- Gestionar recursos y presupuestos de proyectos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas éticas y de seguridad.
- Colaborar con otros departamentos y socios externos.
- Mentorizar a investigadores junior.
- Presentar resultados en conferencias y seminarios.
- Buscar y gestionar fondos y subvenciones.
- Promover la innovación dentro del equipo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Doctorado en ciencias o campo relacionado.
- Mínimo 8 años de experiencia en investigación.
- Historial comprobado de publicaciones científicas.
- Experiencia liderando equipos de investigación.
- Conocimientos avanzados en análisis de datos.
- Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Dominio de herramientas tecnológicas y software especializado.
- Experiencia en obtención de fondos y subvenciones.
- Compromiso con la ética y la integridad científica.
- Capacidad para resolver problemas complejos.
- Disponibilidad para viajar y asistir a conferencias.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia liderando equipos de investigación?
- ¿Puede describir un proyecto científico exitoso que haya dirigido?
- ¿Qué estrategias utiliza para resolver problemas complejos?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas éticas en sus investigaciones?
- ¿Qué herramientas tecnológicas domina para el análisis de datos?
- ¿Ha gestionado fondos o subvenciones para proyectos de investigación?
- ¿Cómo maneja la mentoría de investigadores junior?
- ¿Cuál considera que es su mayor contribución científica hasta la fecha?
- ¿Está dispuesto a colaborar con equipos internacionales?
- ¿Qué importancia le da a la publicación de resultados científicos?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en su campo de especialización?
- ¿Tiene experiencia presentando en conferencias internacionales?
