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Título
Text copied to clipboard!Consejero de Rehabilitación Vocacional
Descripción
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Estamos buscando un Consejero de Rehabilitación Vocacional comprometido y empático para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de ayudar a personas con discapacidades físicas, mentales o emocionales a identificar y alcanzar sus metas profesionales. El Consejero de Rehabilitación Vocacional evaluará las habilidades, intereses y limitaciones de los clientes, desarrollando planes personalizados de empleo y capacitación. Además, colaborará con empleadores, instituciones educativas y agencias gubernamentales para facilitar la integración laboral de los clientes. Entre sus funciones principales se encuentran la orientación profesional, la preparación para entrevistas, el desarrollo de habilidades laborales y la gestión de recursos comunitarios. El candidato trabajará de manera individual y grupal, brindando apoyo continuo y seguimiento a los clientes durante todo el proceso de rehabilitación. Se espera que el Consejero mantenga registros precisos, elabore informes y participe en reuniones interdisciplinarias para garantizar un enfoque integral. También será responsable de sensibilizar a la comunidad y promover la inclusión laboral de personas con discapacidades. Este puesto requiere habilidades de comunicación excepcionales, capacidad para resolver problemas y una actitud positiva ante los desafíos. El Consejero de Rehabilitación Vocacional debe estar actualizado en las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en inclusión y accesibilidad. Si tienes pasión por ayudar a otros a superar barreras y alcanzar su máximo potencial profesional, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Evaluar habilidades, intereses y limitaciones de los clientes.
- Desarrollar planes personalizados de empleo y capacitación.
- Brindar orientación profesional y apoyo emocional.
- Preparar a los clientes para entrevistas y procesos de selección.
- Colaborar con empleadores y agencias comunitarias.
- Gestionar recursos y servicios de apoyo.
- Realizar seguimiento y evaluación del progreso de los clientes.
- Elaborar informes y mantener registros precisos.
- Participar en reuniones interdisciplinarias.
- Promover la inclusión laboral y sensibilizar a la comunidad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Psicología, Trabajo Social o campo relacionado.
- Experiencia previa en rehabilitación vocacional o asesoramiento laboral.
- Conocimiento de recursos comunitarios y legislación laboral.
- Excelentes habilidades de comunicación y empatía.
- Capacidad para trabajar en equipo e individualmente.
- Organización y manejo de documentación.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
- Disponibilidad para desplazarse a diferentes centros o empresas.
- Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.
- Compromiso con la inclusión y la diversidad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene trabajando con personas con discapacidades?
- ¿Cómo desarrolla un plan de empleo personalizado?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a los clientes?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto o frustración?
- ¿Está familiarizado con la legislación sobre inclusión laboral?
- ¿Qué herramientas utiliza para evaluar habilidades laborales?
- ¿Cómo colabora con empleadores y otras instituciones?
- ¿Qué importancia le da al trabajo en equipo?
- ¿Cómo organiza y prioriza sus tareas diarias?
- ¿Por qué le interesa este puesto?
