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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Comunicación
Descripción
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Estamos buscando un Consultor de Comunicación altamente capacitado para unirse a nuestro equipo y ayudar a mejorar la imagen y la comunicación de nuestra organización. El candidato ideal tendrá experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación efectivas que alineen los objetivos empresariales con las necesidades del público objetivo. Este rol implica colaborar con diferentes departamentos para asegurar una comunicación coherente y efectiva tanto interna como externamente. Además, el Consultor de Comunicación será responsable de gestionar crisis comunicacionales, desarrollar contenido relevante y supervisar la presencia en medios digitales y tradicionales. Se valorará la capacidad para analizar métricas de comunicación y adaptar las estrategias según los resultados obtenidos. La persona seleccionada deberá tener habilidades excepcionales de redacción, presentación y negociación, así como un profundo conocimiento de las tendencias actuales en comunicación y marketing. Este puesto es fundamental para fortalecer la reputación de la empresa y fomentar relaciones positivas con clientes, socios y medios de comunicación.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de comunicación corporativa.
- Gestionar la comunicación interna y externa de la organización.
- Asesorar a la dirección en temas de comunicación y relaciones públicas.
- Crear y supervisar contenido para diferentes canales de comunicación.
- Monitorear y analizar la efectividad de las campañas comunicacionales.
- Gestionar crisis y situaciones de comunicación delicadas.
- Coordinar con agencias externas y proveedores de servicios de comunicación.
- Capacitar a empleados en habilidades comunicativas.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en comunicación.
- Elaborar informes y presentaciones para la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Marketing o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Conocimiento en gestión de redes sociales y medios digitales.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos.
- Habilidades analíticas para interpretar datos de comunicación.
- Dominio de herramientas de diseño y edición de contenido.
- Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
- Flexibilidad y adaptabilidad a cambios rápidos.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en comunicación corporativa?
- ¿Cómo maneja una crisis de comunicación?
- ¿Qué herramientas utiliza para medir el impacto de sus campañas?
- ¿Cómo adapta su mensaje para diferentes audiencias?
- ¿Puede describir una campaña exitosa que haya liderado?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en tendencias de comunicación?
- ¿Qué experiencia tiene en comunicación digital?
- ¿Cómo maneja la comunicación interna en una organización?
- ¿Ha trabajado con medios de comunicación? ¿Cómo fue esa experiencia?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar la reputación de una empresa?
