Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Código de Vestimenta de Hotel
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Coordinador de Código de Vestimenta de Hotel altamente organizado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. Esta posición es fundamental para garantizar que todos los empleados del hotel cumplan con las normas de presentación personal y vestimenta establecidas por la administración, manteniendo así una imagen profesional y coherente con los estándares de la marca.
El Coordinador de Código de Vestimenta será responsable de implementar políticas claras de vestimenta, capacitar al personal sobre las expectativas de presentación, y realizar inspecciones regulares para asegurar el cumplimiento. Además, trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de Recursos Humanos y Operaciones para actualizar las políticas según sea necesario y resolver cualquier problema relacionado con el incumplimiento del código de vestimenta.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en hospitalidad, recursos humanos o gestión de operaciones, y demostrará habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos. También deberá tener un buen sentido del estilo profesional y la capacidad de equilibrar la imagen corporativa con la comodidad y funcionalidad del personal.
Este rol requiere una actitud proactiva, discreción y la capacidad de aplicar políticas de manera justa y coherente. El Coordinador también será responsable de mantener registros detallados de las infracciones, emitir advertencias cuando sea necesario y recomendar acciones correctivas.
Además, se espera que el Coordinador participe en la selección de uniformes, colabore con proveedores de vestimenta y gestione el inventario de uniformes del hotel. También deberá estar al tanto de las tendencias en vestimenta profesional y adaptar las políticas para reflejar cambios culturales o de marca.
Si tienes pasión por la excelencia en la presentación, atención al detalle y deseas contribuir a una experiencia de hospitalidad de alta calidad, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar el cumplimiento del código de vestimenta del hotel.
- Capacitar al personal sobre las políticas de presentación personal.
- Realizar inspecciones regulares de vestimenta en todas las áreas del hotel.
- Colaborar con Recursos Humanos para actualizar las políticas de vestimenta.
- Emitir advertencias y recomendaciones correctivas por incumplimientos.
- Seleccionar y coordinar la adquisición de uniformes.
- Mantener registros detallados de infracciones y acciones tomadas.
- Asegurar que los uniformes estén limpios, en buen estado y disponibles.
- Asesorar a los gerentes sobre estándares de presentación.
- Adaptar las políticas de vestimenta a cambios culturales o de marca.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en hospitalidad, recursos humanos o gestión.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para aplicar políticas de manera justa y coherente.
- Conocimiento de normas de presentación profesional.
- Habilidad para resolver conflictos de manera diplomática.
- Buena organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar con múltiples departamentos.
- Conocimiento básico de gestión de inventario.
- Actitud proactiva y enfoque orientado a soluciones.
- Disponibilidad para trabajar horarios flexibles si es necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Tiene experiencia previa en la implementación de códigos de vestimenta?
- ¿Cómo manejaría una situación en la que un empleado no cumple con el código de vestimenta?
- ¿Está familiarizado con la selección y gestión de uniformes?
- ¿Cómo se asegura de aplicar políticas de manera justa?
- ¿Qué importancia tiene para usted la presentación personal en la hospitalidad?
- ¿Ha trabajado anteriormente con Recursos Humanos?
- ¿Cómo manejaría una queja del personal sobre el código de vestimenta?
- ¿Está dispuesto a realizar inspecciones regulares en todas las áreas del hotel?
- ¿Tiene experiencia en la redacción o actualización de políticas internas?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre tendencias en vestimenta profesional?
