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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Servicios Juveniles
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Servicios Juveniles comprometido y apasionado para liderar y gestionar programas que apoyen el desarrollo integral de los jóvenes en nuestra comunidad. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y supervisar actividades y servicios que promuevan el bienestar, la educación, la participación social y el crecimiento personal de los jóvenes. Además, deberá colaborar con organizaciones locales, escuelas y familias para asegurar que los programas sean accesibles y efectivos. Este rol requiere habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y una profunda comprensión de las necesidades y desafíos que enfrentan los jóvenes hoy en día. El Coordinador de Servicios Juveniles también será responsable de evaluar el impacto de los programas y realizar ajustes para mejorar continuamente la calidad y relevancia de los servicios ofrecidos. Buscamos a alguien con experiencia en trabajo comunitario, capacidad para motivar equipos y una actitud proactiva para resolver problemas y fomentar un ambiente inclusivo y seguro para todos los participantes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y coordinar programas y actividades para jóvenes.
- Supervisar al personal y voluntarios involucrados en los servicios juveniles.
- Colaborar con escuelas, organizaciones comunitarias y familias.
- Gestionar recursos y presupuestos asignados a los programas.
- Evaluar la efectividad de los servicios y realizar informes periódicos.
- Promover la participación activa de los jóvenes en la comunidad.
- Organizar talleres, eventos y campañas de sensibilización.
- Garantizar un ambiente seguro e inclusivo para todos los participantes.
- Desarrollar alianzas estratégicas para ampliar el alcance de los programas.
- Capacitar al personal y voluntarios en temas relacionados con la juventud.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Trabajo Social, Psicología, Educación o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en coordinación de programas juveniles.
- Conocimiento de las problemáticas y necesidades de la juventud.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
- Manejo de herramientas informáticas básicas y software de gestión.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Habilidades para la resolución de conflictos.
- Compromiso con la inclusión y la diversidad.
- Capacidad para elaborar informes y documentación administrativa.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia trabajando con jóvenes?
- ¿Cómo manejaría un conflicto entre participantes en un programa?
- Describa una situación en la que haya liderado un equipo exitosamente.
- ¿Qué estrategias utilizaría para fomentar la participación juvenil?
- ¿Cómo evalúa el impacto de un programa social?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles?
- ¿Qué conoce sobre las problemáticas actuales de la juventud?
- ¿Cómo promovería un ambiente inclusivo en sus programas?
