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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Sueldos y Nóminas
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Sueldos y Nóminas para unirse a nuestro equipo y encargarse de la gestión integral de los procesos de remuneración y nóminas dentro de la empresa. El candidato ideal será responsable de asegurar que todos los empleados reciban sus pagos de manera precisa y puntual, cumpliendo con las normativas laborales y fiscales vigentes. Además, deberá coordinar con otros departamentos para mantener actualizados los registros de personal, gestionar beneficios y resolver cualquier incidencia relacionada con los pagos. Esta posición requiere una persona organizada, detallista y con habilidades para manejar información confidencial, así como capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos. El Coordinador de Sueldos y Nóminas también será el enlace principal con entidades externas como instituciones de seguridad social, bancos y autoridades fiscales. Se valorará experiencia previa en el manejo de software de nóminas y conocimientos sólidos en legislación laboral y tributaria. Esta es una oportunidad para formar parte de una empresa dinámica donde el profesional podrá aportar su experiencia y crecer dentro del área de Recursos Humanos y Administración.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar y procesar las nóminas mensuales de todos los empleados.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales aplicables.
- Mantener actualizados los registros de empleados y sus datos salariales.
- Coordinar con el departamento de finanzas para la correcta contabilización de los pagos.
- Atender y resolver consultas e incidencias relacionadas con sueldos y beneficios.
- Preparar reportes y documentación requerida para auditorías internas y externas.
- Gestionar las relaciones con entidades externas como bancos y organismos de seguridad social.
- Supervisar el cumplimiento de las retenciones y aportaciones legales.
- Implementar mejoras en los procesos de nómina para optimizar tiempos y reducir errores.
- Capacitar y apoyar al equipo en temas relacionados con la gestión de nóminas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y sueldos.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y tributaria vigente.
- Manejo avanzado de software de nóminas y herramientas ofimáticas.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Disponibilidad para actualizarse constantemente en normativas legales.
- Orientación a la mejora continua y resolución de problemas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en la gestión de nóminas?
- ¿Qué software de nóminas has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad de la información salarial?
- ¿Estás familiarizado con la legislación laboral y tributaria actual?
- ¿Cómo gestionas las incidencias o errores en los pagos?
- ¿Has coordinado con otros departamentos para la gestión de nóminas?
- ¿Qué métodos utilizas para asegurar la puntualidad en los pagos?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre cambios en normativas laborales?
- ¿Puedes describir una mejora que hayas implementado en procesos de nómina?
- ¿Cómo manejas el trabajo bajo presión y con plazos estrictos?
