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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Vida Infantil
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Vida Infantil apasionado y dedicado para unirse a nuestro equipo y liderar programas diseñados para enriquecer la vida de los niños en entornos educativos, recreativos o de cuidado infantil. El Coordinador de Vida Infantil será responsable de planificar, implementar y supervisar actividades que promuevan el desarrollo físico, emocional, social y cognitivo de los niños. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y organización, así como un profundo compromiso con el bienestar infantil.
El candidato ideal tendrá experiencia trabajando con niños de diversas edades y contextos, y será capaz de crear un ambiente seguro, inclusivo y estimulante. Deberá colaborar con padres, maestros, cuidadores y otros profesionales para asegurar que las necesidades individuales de cada niño sean atendidas. Además, será responsable de capacitar y supervisar al personal de apoyo, garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, y evaluar continuamente la efectividad de los programas implementados.
Entre sus funciones también se incluye la elaboración de informes de progreso, la gestión de presupuestos asignados al área infantil, y la organización de eventos especiales como campamentos, talleres, excursiones y celebraciones. El Coordinador de Vida Infantil debe mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en desarrollo infantil y aplicar enfoques pedagógicos innovadores que fomenten la creatividad, la autonomía y la cooperación entre los niños.
Este puesto es ideal para personas empáticas, proactivas y con una fuerte vocación de servicio, que deseen marcar una diferencia positiva en la vida de los niños. Si tienes pasión por la infancia, habilidades de gestión y una actitud entusiasta, te invitamos a postularte para formar parte de una organización comprometida con el crecimiento integral de los más pequeños.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar programas de desarrollo infantil.
- Supervisar al personal encargado del cuidado de los niños.
- Coordinar actividades recreativas, educativas y culturales.
- Garantizar un entorno seguro y saludable para los niños.
- Colaborar con padres y profesionales para atender necesidades individuales.
- Evaluar el progreso y bienestar de los niños.
- Organizar eventos especiales y actividades extracurriculares.
- Gestionar presupuestos y recursos del área infantil.
- Capacitar al personal en prácticas de cuidado infantil.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y de seguridad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Educación Infantil, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años trabajando con niños.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento de normativas de seguridad infantil.
- Capacidad para planificar y organizar actividades.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
- Empatía y sensibilidad hacia las necesidades infantiles.
- Disponibilidad para trabajar fines de semana o eventos especiales.
- Conocimientos en primeros auxilios.
- Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa trabajando con niños?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto entre niños?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
- ¿Cómo aseguras un entorno seguro para los niños?
- ¿Tienes experiencia organizando eventos infantiles?
- ¿Qué métodos utilizas para evaluar el desarrollo infantil?
- ¿Cómo involucras a los padres en las actividades?
- ¿Estás dispuesto/a a trabajar fuera del horario regular?
- ¿Qué importancia le das al juego en el desarrollo infantil?
- ¿Tienes formación en primeros auxilios?
