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Título
Text copied to clipboard!Coordinador Inmobiliario
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador Inmobiliario altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de propiedades, ventas, alquileres y administración de proyectos inmobiliarios. Este puesto requiere habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y negociación, así como una sólida comprensión del mercado inmobiliario local y nacional.
El Coordinador Inmobiliario será el enlace principal entre propietarios, inquilinos, agentes inmobiliarios y otros profesionales del sector. Deberá asegurar que todas las transacciones se realicen de manera eficiente, cumpliendo con la normativa vigente y garantizando la satisfacción de los clientes. Entre sus funciones principales se encuentran la planificación y ejecución de estrategias de comercialización, la gestión de contratos, la coordinación de visitas y la resolución de incidencias o conflictos que puedan surgir durante el proceso de compraventa o alquiler.
Además, será responsable de mantener actualizada la base de datos de propiedades, analizar tendencias del mercado y proponer mejoras en los procesos internos. El Coordinador Inmobiliario también deberá colaborar con otros departamentos, como marketing, legal y financiero, para asegurar el éxito de los proyectos y el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Buscamos a alguien con experiencia previa en el sector inmobiliario, habilidades de gestión de equipos y una actitud proactiva para afrontar los retos del día a día. Si eres una persona orientada a resultados, con capacidad para trabajar bajo presión y pasión por el sector inmobiliario, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar y supervisar operaciones de compraventa y alquiler de propiedades.
- Gestionar la relación con clientes, propietarios e inquilinos.
- Organizar y liderar equipos de agentes inmobiliarios.
- Elaborar y revisar contratos y documentación legal.
- Planificar y ejecutar estrategias de comercialización.
- Resolver incidencias y conflictos entre las partes involucradas.
- Actualizar y mantener la base de datos de propiedades.
- Colaborar con los departamentos de marketing, legal y financiero.
- Analizar tendencias del mercado inmobiliario.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
- Preparar informes periódicos de gestión y resultados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Derecho, Arquitectura o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en el sector inmobiliario.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes capacidades de comunicación y negociación.
- Conocimiento de la normativa inmobiliaria local y nacional.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión inmobiliaria.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
- Orientación al cliente y habilidades interpersonales.
- Disponibilidad para desplazamientos y visitas a propiedades.
- Actitud proactiva y resolutiva.
- Organización y atención al detalle.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en el sector inmobiliario?
- ¿Ha gestionado equipos de trabajo anteriormente?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto entre clientes?
- ¿Está familiarizado con la normativa inmobiliaria vigente?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para la gestión inmobiliaria?
- ¿Cómo organiza y prioriza sus tareas diarias?
- ¿Está dispuesto a realizar desplazamientos frecuentes?
- ¿Qué estrategias utiliza para captar nuevos clientes?
- ¿Ha trabajado con contratos y documentación legal?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre las tendencias del mercado?
- ¿Qué considera fundamental para el éxito en este puesto?
