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Título
Text copied to clipboard!Desarrollador de Aplicaciones de RRHH
Descripción
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Estamos buscando un Desarrollador de Aplicaciones de RRHH altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de tecnología. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar, implementar y mantener soluciones tecnológicas innovadoras que optimicen los procesos de recursos humanos dentro de la organización. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de RRHH y TI para comprender las necesidades del negocio y traducirlas en aplicaciones funcionales y eficientes.
Entre sus principales funciones estará la creación de aplicaciones personalizadas para la gestión de nóminas, reclutamiento, evaluación del desempeño, formación y desarrollo, así como la integración de sistemas existentes y la automatización de tareas repetitivas. Además, deberá garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales y cumplir con las normativas legales vigentes en materia de protección de datos.
El Desarrollador de Aplicaciones de RRHH participará en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde el análisis de requisitos hasta la puesta en producción y el soporte post-lanzamiento. Se espera que proponga mejoras continuas, mantenga la documentación técnica actualizada y colabore en la capacitación de los usuarios finales.
Buscamos una persona proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación. Es fundamental tener experiencia previa en el desarrollo de aplicaciones orientadas a la gestión de recursos humanos y un sólido conocimiento de las tecnologías más utilizadas en el sector, como bases de datos, lenguajes de programación y plataformas en la nube.
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de participar en proyectos desafiantes que impactan directamente en la eficiencia y satisfacción de los empleados.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y mantener aplicaciones para la gestión de RRHH.
- Colaborar con los equipos de RRHH y TI para definir requerimientos.
- Integrar sistemas y automatizar procesos de recursos humanos.
- Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos.
- Realizar pruebas, depuración y optimización de aplicaciones.
- Documentar el desarrollo y actualizar manuales técnicos.
- Brindar soporte técnico a los usuarios finales.
- Proponer mejoras continuas en los sistemas existentes.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales de protección de datos.
- Participar en la capacitación de usuarios sobre nuevas funcionalidades.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería Informática o carrera afín.
- Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones de RRHH.
- Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales.
- Manejo de lenguajes de programación como Java, Python o .NET.
- Experiencia con plataformas en la nube (AWS, Azure, Google Cloud).
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
- Conocimientos de integración de sistemas y APIs.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Conocimiento de normativas de protección de datos (GDPR, LOPD).
- Nivel intermedio de inglés técnico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes desarrollando aplicaciones para RRHH?
- ¿Con qué lenguajes de programación te sientes más cómodo?
- ¿Has trabajado con integración de sistemas y APIs?
- ¿Cómo aseguras la confidencialidad y seguridad de los datos?
- ¿Qué metodologías de desarrollo de software has utilizado?
- ¿Tienes experiencia en la automatización de procesos de RRHH?
- ¿Cómo manejas la documentación técnica de tus desarrollos?
- ¿Has trabajado en proyectos con equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué retos has enfrentado en el desarrollo de aplicaciones de RRHH?
- ¿Cuál es tu experiencia con plataformas en la nube?
