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Título
Text copied to clipboard!Desarrollador Principal
Descripción
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Estamos buscando un Desarrollador Principal altamente experimentado para liderar y coordinar equipos de desarrollo en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. El candidato ideal será responsable de supervisar todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde la planificación hasta la implementación y el mantenimiento. Deberá colaborar estrechamente con otros departamentos, como producto, diseño y operaciones, para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y cumplan con los más altos estándares de calidad. El Desarrollador Principal será un referente técnico dentro del equipo, guiando a los desarrolladores menos experimentados, revisando el código y estableciendo buenas prácticas de programación. Además, será responsable de identificar y resolver problemas técnicos complejos, proponer mejoras en la arquitectura del sistema y asegurar la escalabilidad y seguridad de las aplicaciones desarrolladas. Se espera que el Desarrollador Principal mantenga una comunicación efectiva con los stakeholders, traduzca los requisitos del negocio en soluciones técnicas viables y fomente un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. También participará en la evaluación y adopción de nuevas tecnologías, herramientas y metodologías que puedan aportar valor al equipo y a la empresa. Si tienes una sólida experiencia en desarrollo de software, habilidades de liderazgo y pasión por la innovación tecnológica, esta es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de proyectos de alto impacto.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar equipos de desarrollo en proyectos tecnológicos.
- Supervisar el ciclo completo de desarrollo de software.
- Revisar y aprobar código para garantizar la calidad.
- Colaborar con otros departamentos para definir requisitos.
- Proponer y diseñar arquitecturas escalables y seguras.
- Resolver problemas técnicos complejos.
- Mentorizar y apoyar a desarrolladores junior y senior.
- Asegurar la entrega puntual de los proyectos.
- Evaluar y adoptar nuevas tecnologías y herramientas.
- Documentar procesos y soluciones técnicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en informática o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software.
- Experiencia liderando equipos técnicos.
- Dominio de al menos un lenguaje de programación moderno.
- Conocimientos sólidos en arquitectura de software.
- Capacidad para resolver problemas complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Experiencia con metodologías ágiles.
- Conocimiento de bases de datos y sistemas en la nube.
- Inglés técnico avanzado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de desarrollo?
- ¿Qué lenguajes de programación dominas?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles? Da ejemplos.
- ¿Cómo gestionas la resolución de conflictos en tu equipo?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos?
- ¿Tienes experiencia en la implementación de arquitecturas escalables?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en nuevas tecnologías?
- ¿Has trabajado en proyectos internacionales o remotos?
- ¿Qué importancia le das a la documentación técnica?
- ¿Puedes describir un desafío técnico que hayas superado?
