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Título
Text copied to clipboard!Ingeniero de Software Senior
Descripción
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Estamos buscando un Ingeniero de Software Senior altamente calificado para unirse a nuestro equipo de desarrollo tecnológico. Esta posición es ideal para profesionales con una sólida experiencia en ingeniería de software, habilidades de liderazgo técnico y pasión por resolver problemas complejos mediante soluciones innovadoras. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de software de alta calidad, así como de guiar a otros ingenieros en buenas prácticas de desarrollo y arquitectura de sistemas.
Como Ingeniero de Software Senior, trabajarás en estrecha colaboración con gerentes de producto, diseñadores y otros desarrolladores para entregar productos escalables, seguros y eficientes. Deberás tener experiencia en múltiples lenguajes de programación, metodologías ágiles y herramientas modernas de desarrollo. Además, se espera que participes activamente en revisiones de código, mentoría de ingenieros junior y toma de decisiones técnicas estratégicas.
Tus responsabilidades incluirán la identificación de cuellos de botella en el rendimiento, la implementación de soluciones técnicas robustas, y la mejora continua de los procesos de desarrollo. También deberás mantenerte actualizado con las últimas tendencias tecnológicas y proponer mejoras que beneficien al equipo y a la organización.
Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, excelentes habilidades de comunicación y una fuerte orientación a resultados. Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajar en un entorno colaborativo y estás listo para asumir desafíos técnicos de alto nivel, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y tener un impacto significativo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y desarrollar aplicaciones de software escalables y mantenibles.
- Liderar revisiones de código y garantizar la calidad del software.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para definir requisitos técnicos.
- Mentorizar a ingenieros junior y fomentar el crecimiento del equipo.
- Identificar y resolver problemas técnicos complejos.
- Implementar buenas prácticas de desarrollo y arquitectura.
- Participar en la planificación de proyectos y estimaciones de tiempo.
- Investigar nuevas tecnologías y proponer su adopción.
- Optimizar el rendimiento de las aplicaciones existentes.
- Asegurar la seguridad y confiabilidad del software desarrollado.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería de Software, Informática o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software.
- Dominio de al menos dos lenguajes de programación modernos (Java, Python, C#, etc.).
- Experiencia con metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
- Conocimiento profundo de estructuras de datos y algoritmos.
- Experiencia en diseño de arquitecturas de software.
- Habilidad para liderar equipos técnicos y tomar decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Experiencia con sistemas de control de versiones como Git.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en desarrollo de software?
- ¿Qué lenguajes de programación dominas?
- ¿Has liderado equipos técnicos anteriormente?
- ¿Tienes experiencia trabajando con metodologías ágiles?
- ¿Puedes describir un proyecto complejo en el que hayas trabajado?
- ¿Qué herramientas utilizas para asegurar la calidad del código?
- ¿Cómo manejas los conflictos técnicos dentro de un equipo?
- ¿Estás familiarizado con prácticas de DevOps?
- ¿Has trabajado con arquitecturas en la nube?
- ¿Qué te motiva a postularte a esta posición?
