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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Actividades altamente motivado y organizado para liderar, planificar y coordinar una variedad de eventos y programas dentro de nuestra organización. El Director de Actividades será responsable de diseñar, implementar y supervisar actividades recreativas, educativas, culturales o deportivas, asegurando que se adapten a las necesidades e intereses de los participantes. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión del tiempo, así como la capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. El candidato ideal tendrá experiencia previa en la organización de eventos o actividades, demostrando creatividad, iniciativa y atención al detalle. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de calendarios de actividades, la gestión de presupuestos, la coordinación con proveedores y la evaluación de la satisfacción de los participantes. Además, deberá garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y promover un ambiente inclusivo y participativo. El Director de Actividades también será responsable de reclutar y capacitar voluntarios o personal de apoyo, así como de establecer alianzas con otras organizaciones para enriquecer la oferta de actividades. Se valorará la capacidad para resolver problemas de manera eficiente y la disposición para adaptarse a cambios o imprevistos. Si eres una persona dinámica, proactiva y apasionada por crear experiencias significativas para los demás, te invitamos a formar parte de nuestro equipo como Director de Actividades.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar actividades y eventos.
- Supervisar la ejecución de programas y actividades.
- Gestionar presupuestos y recursos materiales.
- Reclutar y capacitar personal o voluntarios.
- Evaluar la satisfacción y participación de los asistentes.
- Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad.
- Establecer alianzas con otras organizaciones.
- Diseñar calendarios y cronogramas de actividades.
- Resolver problemas y gestionar imprevistos.
- Promover un ambiente inclusivo y participativo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en gestión, educación, recreación o campo relacionado.
- Experiencia previa en organización de actividades o eventos.
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Excelentes capacidades de comunicación verbal y escrita.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
- Creatividad e iniciativa para proponer nuevas actividades.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimientos básicos de primeros auxilios (deseable).
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene organizando actividades o eventos?
- ¿Cómo maneja situaciones imprevistas durante un evento?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Cómo asegura la seguridad de los participantes?
- ¿Ha trabajado con presupuestos limitados? Describa cómo lo gestionó.
- ¿Qué tipo de actividades considera más efectivas para fomentar la participación?
- ¿Cómo evalúa el éxito de una actividad?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios no convencionales?
- ¿Qué herramientas utiliza para planificar y coordinar actividades?
- ¿Ha colaborado con otras organizaciones en proyectos conjuntos?
