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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programas
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Programas altamente capacitado y motivado para liderar y supervisar múltiples proyectos y programas dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de planificar, ejecutar y cerrar programas que alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando la entrega oportuna y eficiente de resultados de alta calidad. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de recursos, así como la capacidad de coordinar equipos multidisciplinarios y manejar múltiples prioridades simultáneamente. El Gerente de Programas trabajará estrechamente con las partes interesadas para definir el alcance, establecer cronogramas, gestionar riesgos y resolver problemas que puedan surgir durante el ciclo de vida del programa. Además, será responsable de monitorear el progreso, evaluar el desempeño y reportar el estado a la alta dirección, garantizando que los programas contribuyan al crecimiento y éxito sostenido de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y definir el alcance de los programas.
- Coordinar y supervisar equipos de proyecto multidisciplinarios.
- Gestionar recursos y presupuestos asignados a los programas.
- Monitorear el progreso y desempeño de los proyectos dentro del programa.
- Identificar y mitigar riesgos asociados a los programas.
- Comunicar el estado y resultados a las partes interesadas y alta dirección.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
- Resolver conflictos y problemas que surjan durante la ejecución del programa.
- Implementar mejoras continuas en la gestión de programas.
- Garantizar la calidad y entrega oportuna de los resultados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable en gestión de programas o proyectos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
- Orientación a resultados y solución de problemas.
- Formación académica en administración, ingeniería o áreas afines.
- Manejo avanzado de herramientas de gestión y software relacionado.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
- Habilidad para negociar y gestionar relaciones con stakeholders.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de programas complejos?
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos domina?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de un equipo de proyecto?
- Describa una situación donde tuvo que gestionar múltiples prioridades.
- ¿Cómo asegura la comunicación efectiva con las partes interesadas?
- ¿Qué herramientas utiliza para monitorear el progreso de un programa?
- ¿Cómo aborda la mitigación de riesgos en sus programas?
- ¿Puede dar un ejemplo de una mejora que implementó en la gestión de programas?
