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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de División altamente capacitado y motivado para liderar y supervisar una de nuestras divisiones principales. El candidato ideal será responsable de la planificación estratégica, la gestión operativa y el desarrollo del equipo dentro de la división asignada. Este rol requiere una combinación de habilidades de liderazgo, visión comercial y capacidad para impulsar resultados a través de la colaboración y la innovación. El Director de División trabajará estrechamente con otros departamentos para asegurar que los objetivos corporativos se cumplan y que la división opere de manera eficiente y rentable. Además, será responsable de identificar oportunidades de crecimiento, gestionar presupuestos y garantizar la satisfacción del cliente. Buscamos a alguien con experiencia comprobada en la gestión de equipos grandes, habilidades analíticas sólidas y una mentalidad orientada a resultados. Si tienes pasión por liderar y transformar divisiones empresariales, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa en nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia de la división.
- Gestionar el presupuesto y los recursos asignados.
- Liderar y motivar al equipo de la división.
- Supervisar el desempeño operativo y financiero.
- Colaborar con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes.
- Identificar oportunidades de crecimiento y mejora continua.
- Garantizar el cumplimiento de políticas y normativas.
- Representar a la división ante la alta dirección.
- Analizar informes y tomar decisiones basadas en datos.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, negocios o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en roles de liderazgo.
- Habilidades demostradas en gestión de equipos y proyectos.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Conocimiento profundo del sector y mercado relevante.
- Dominio de herramientas de gestión y análisis.
- Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
- Capacidad para adaptarse a cambios y resolver problemas.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro como líder de división?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
- Describa una situación en la que tuvo que tomar una decisión difícil.
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Cómo aborda la planificación estratégica en su área?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos grandes?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en las tendencias de su industria?
- ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha mejorado procesos operativos?
- ¿Cómo maneja la presión y los plazos ajustados?
- ¿Qué herramientas utiliza para el análisis de desempeño?
