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Título
Text copied to clipboard!Director de Información (CIO)
Descripción
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Estamos buscando un Director de Información (CIO) altamente experimentado y visionario para liderar la estrategia tecnológica de nuestra organización. Esta posición ejecutiva es responsable de supervisar todas las operaciones relacionadas con la tecnología de la información, asegurando que los sistemas tecnológicos respalden eficazmente los objetivos empresariales. El CIO trabajará en estrecha colaboración con otros líderes ejecutivos para identificar oportunidades de innovación tecnológica, mejorar la eficiencia operativa y garantizar la seguridad de los datos y sistemas de la empresa.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en liderazgo tecnológico, una comprensión profunda de las tendencias emergentes en TI y una capacidad demostrada para alinear la tecnología con la estrategia empresarial. Deberá ser capaz de gestionar equipos multidisciplinarios, liderar proyectos complejos y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
Entre sus responsabilidades se incluyen la planificación e implementación de sistemas de información, la gestión de presupuestos tecnológicos, la supervisión de la infraestructura de TI, la evaluación de riesgos tecnológicos y la garantía de cumplimiento normativo en materia de seguridad de la información. Además, el CIO será responsable de fomentar una cultura de innovación y mejora continua dentro del departamento de TI.
Buscamos a alguien con habilidades excepcionales de comunicación, pensamiento estratégico y liderazgo, que pueda actuar como un puente entre la tecnología y las necesidades del negocio. Este rol es fundamental para impulsar la transformación digital de la empresa y mantenernos competitivos en un entorno empresarial en constante evolución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia tecnológica de la empresa.
- Supervisar la infraestructura de TI y los sistemas de información.
- Gestionar el presupuesto del departamento de tecnología.
- Asegurar la seguridad y confidencialidad de los datos empresariales.
- Liderar proyectos de transformación digital.
- Coordinar con otros ejecutivos para alinear la tecnología con los objetivos del negocio.
- Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que mejoren la eficiencia operativa.
- Supervisar el cumplimiento normativo en materia de TI.
- Gestionar equipos técnicos y fomentar su desarrollo profesional.
- Establecer políticas y procedimientos tecnológicos internos.
- Monitorear el rendimiento de los sistemas y servicios tecnológicos.
- Gestionar relaciones con proveedores de tecnología y servicios externos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas, o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en TI.
- Conocimientos sólidos en arquitectura de sistemas, ciberseguridad y gestión de datos.
- Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en gestión de presupuestos tecnológicos.
- Capacidad para desarrollar e implementar estrategias tecnológicas.
- Conocimiento actualizado de tendencias tecnológicas emergentes.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Experiencia en transformación digital y gestión del cambio.
- Dominio de metodologías ágiles y de gestión de proyectos.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro como líder en tecnología?
- ¿Cómo ha gestionado proyectos de transformación digital en el pasado?
- ¿Qué estrategias utiliza para alinear la tecnología con los objetivos del negocio?
- ¿Cómo garantiza la seguridad de los datos en su organización?
- ¿Qué experiencia tiene liderando equipos técnicos?
- ¿Cómo evalúa y selecciona nuevas tecnologías para implementar?
- ¿Ha trabajado con metodologías ágiles? ¿Cuál fue su experiencia?
- ¿Cómo maneja los conflictos entre departamentos técnicos y de negocio?
- ¿Qué herramientas utiliza para monitorear el rendimiento de TI?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre las tendencias tecnológicas?
- ¿Qué papel juega el CIO en la cultura organizacional?
- ¿Cuál es su enfoque para la gestión del cambio tecnológico?
