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Título
Text copied to clipboard!Director de Investigación
Descripción
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Estamos buscando un Director de Investigación altamente capacitado y motivado para liderar nuestro departamento de investigación y desarrollo. Esta posición es clave para impulsar la innovación y garantizar que nuestras estrategias de investigación estén alineadas con los objetivos corporativos y las tendencias del mercado. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos de investigación, habilidades para liderar equipos multidisciplinarios y una visión estratégica para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo tecnológico. Además, deberá fomentar un ambiente colaborativo que promueva la creatividad y la excelencia científica. El Director de Investigación será responsable de establecer prioridades de investigación, gestionar presupuestos, asegurar el cumplimiento de normativas y colaborar con otras áreas para maximizar el impacto de los resultados obtenidos. Buscamos a alguien con capacidad para comunicar efectivamente los avances y resultados a la alta dirección y a los stakeholders externos, así como para representar a la empresa en conferencias y eventos del sector.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y supervisar la estrategia general de investigación de la empresa.
- Liderar y coordinar equipos de investigación multidisciplinarios.
- Gestionar el presupuesto y recursos asignados al departamento de investigación.
- Evaluar y priorizar proyectos de investigación según su viabilidad y alineación estratégica.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares éticos en todas las actividades de investigación.
- Fomentar la innovación y la mejora continua dentro del equipo de investigación.
- Colaborar con otras áreas para integrar resultados de investigación en productos y servicios.
- Representar a la empresa en eventos, conferencias y redes profesionales.
- Monitorear tendencias y avances en el campo para mantener la competitividad.
- Reportar resultados y progreso a la alta dirección y stakeholders.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ciencias, ingeniería o campo relacionado; preferible posgrado.
- Experiencia mínima de 8 años en investigación, con al menos 3 años en roles de liderazgo.
- Conocimiento profundo de metodologías de investigación y desarrollo.
- Habilidades demostradas en gestión de proyectos y equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para analizar datos complejos y tomar decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión de proyectos.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimiento de normativas y estándares éticos en investigación.
- Disponibilidad para viajar y representar a la empresa en eventos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en gestión de proyectos de investigación?
- ¿Cómo maneja la priorización de múltiples proyectos simultáneos?
- Describa una situación en la que tuvo que liderar un equipo multidisciplinario.
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas éticas en sus proyectos?
- ¿Qué estrategias utiliza para fomentar la innovación en su equipo?
- ¿Cómo comunica resultados complejos a audiencias no técnicas?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos para investigación?
- ¿Cómo se mantiene actualizado con las tendencias en su campo?
