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Título
Text copied to clipboard!Director de Investigación y Desarrollo
Descripción
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Estamos buscando un Director de Investigación y Desarrollo apasionado y experimentado para liderar nuestro equipo de innovación. El candidato ideal será responsable de definir la estrategia de I+D, supervisar proyectos de investigación, coordinar equipos multidisciplinarios y asegurar la implementación exitosa de nuevas tecnologías y productos. Este puesto requiere una visión estratégica, habilidades de liderazgo excepcionales y una sólida comprensión de las tendencias del mercado y los avances tecnológicos. El Director de Investigación y Desarrollo trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, como producción, marketing y calidad, para garantizar que los proyectos cumplan con los objetivos comerciales y los estándares de la empresa. Además, será responsable de gestionar el presupuesto de I+D, identificar oportunidades de mejora continua y fomentar una cultura de creatividad e innovación dentro de la organización. Entre sus funciones principales se encuentran la evaluación de nuevas tecnologías, la gestión de la propiedad intelectual, la colaboración con instituciones externas y la presentación de resultados a la alta dirección. Se espera que el candidato tenga una formación académica sólida en ciencias, ingeniería o áreas afines, así como experiencia demostrada en la gestión de proyectos de investigación y desarrollo. La capacidad para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y adaptarse a un entorno dinámico es fundamental para el éxito en este puesto. Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades analíticas y pasión por la innovación, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y ejecutar la estrategia de investigación y desarrollo.
- Supervisar y coordinar proyectos de I+D.
- Gestionar equipos multidisciplinarios de investigación.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos.
- Identificar oportunidades de innovación y mejora continua.
- Gestionar el presupuesto del área de I+D.
- Evaluar y adoptar nuevas tecnologías.
- Proteger la propiedad intelectual de la empresa.
- Establecer alianzas con instituciones externas.
- Presentar informes y resultados a la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ciencias, ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de I+D.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento de tendencias tecnológicas y de mercado.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Experiencia en gestión de presupuestos.
- Dominio del inglés y español.
- Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en I+D?
- ¿Cómo gestionas equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué metodologías utilizas para la innovación?
- ¿Cómo priorizas proyectos de investigación?
- ¿Tienes experiencia en protección de propiedad intelectual?
- ¿Cómo manejas los desafíos presupuestarios?
- ¿Qué herramientas tecnológicas dominas?
- ¿Cómo fomentas la creatividad en tu equipo?
- ¿Has colaborado con instituciones externas?
- ¿Qué tendencias tecnológicas consideras más relevantes?
