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Título
Text copied to clipboard!Director de Programa Sin Fines de Lucro
Descripción
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Estamos buscando un Director de Programa Sin Fines de Lucro apasionado y dedicado para liderar y gestionar nuestros programas clave. Este rol es fundamental para asegurar que nuestras iniciativas cumplan con los objetivos estratégicos de la organización y generen un impacto positivo en la comunidad. El candidato ideal tendrá experiencia en la planificación, implementación y evaluación de programas sociales, así como habilidades para coordinar equipos multidisciplinarios y colaborar con diferentes partes interesadas. Además, deberá ser capaz de manejar presupuestos, reportar resultados y garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad. Este puesto requiere una persona proactiva, con excelentes capacidades de comunicación y liderazgo, comprometida con la misión y valores de la organización sin fines de lucro.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar, planificar y supervisar la ejecución de programas sociales.
- Gestionar el presupuesto asignado a los programas y asegurar su uso eficiente.
- Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios.
- Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones y entidades.
- Monitorear y evaluar el impacto de los programas implementados.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales y políticas internas.
- Preparar informes y presentaciones para la alta dirección y financiadores.
- Promover la mejora continua de los procesos y actividades del programa.
- Representar a la organización en eventos y reuniones relacionadas con los programas.
- Capacitar y motivar al personal a su cargo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en áreas relacionadas con trabajo social, administración o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de programas sin fines de lucro.
- Conocimiento en planificación estratégica y evaluación de proyectos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para manejar presupuestos y recursos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.
- Compromiso con la misión y valores de la organización.
- Disponibilidad para viajar y asistir a eventos externos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de programas sin fines de lucro?
- ¿Cómo maneja la coordinación de equipos multidisciplinarios?
- Describa una situación en la que tuvo que gestionar un presupuesto limitado.
- ¿Qué métodos utiliza para evaluar el impacto de un programa?
- ¿Cómo establece alianzas estratégicas con otras organizaciones?
- ¿Qué estrategias emplea para motivar a su equipo?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas legales en sus proyectos?
- ¿Está dispuesto a viajar para representar a la organización?
