Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Director de Reclutamiento
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Director de Reclutamiento altamente motivado y experimentado para liderar nuestras iniciativas de adquisición de talento. Esta posición estratégica es responsable de diseñar, implementar y supervisar todos los procesos de reclutamiento dentro de la organización, asegurando que se atraiga, seleccione y retenga al mejor talento disponible en el mercado. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en recursos humanos, habilidades de liderazgo excepcionales y un enfoque proactivo para resolver problemas.El Director de Reclutamiento trabajará en estrecha colaboración con los líderes de diferentes departamentos para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y alineadas con los objetivos organizacionales. Además, será responsable de supervisar al equipo de reclutadores, establecer métricas de desempeño, garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales, y fomentar una cultura de inclusión y diversidad.Entre sus funciones clave se encuentran la optimización de canales de reclutamiento, la implementación de tecnologías de selección de personal, la gestión de relaciones con agencias externas y universidades, y la promoción de la marca empleadora de la empresa. También deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y adaptar las estrategias de reclutamiento en consecuencia.El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica, pensamiento estratégico y experiencia comprobada en la gestión de equipos. Se valorará experiencia previa en empresas multinacionales o en entornos de rápido crecimiento.Este puesto ofrece una oportunidad única para impactar directamente en el crecimiento y éxito de la organización mediante la construcción de equipos de alto rendimiento. Si tienes pasión por el talento humano, visión estratégica y habilidades de liderazgo, te invitamos a postularte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Supervisar y liderar al equipo de reclutadores.
- Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de personal.
- Optimizar procesos y herramientas de selección de talento.
- Gestionar relaciones con agencias externas y universidades.
- Monitorear métricas de desempeño del área de reclutamiento.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.
- Promover la diversidad e inclusión en los procesos de selección.
- Desarrollar y fortalecer la marca empleadora.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
- Mínimo 7 años de experiencia en reclutamiento, con al menos 3 en roles de liderazgo.
- Conocimiento profundo de técnicas modernas de selección de personal.
- Experiencia en el uso de sistemas ATS y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Conocimiento de normativas laborales locales e internacionales.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de reclutamiento?
- ¿Qué estrategias has implementado para mejorar la eficiencia del proceso de selección?
- ¿Cómo aseguras la diversidad e inclusión en tus procesos de contratación?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utilizas para el reclutamiento?
- ¿Has trabajado en entornos multinacionales o de rápido crecimiento?
- ¿Cómo mides el éxito de tus estrategias de reclutamiento?
- ¿Qué acciones tomas para fortalecer la marca empleadora?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta demanda de contratación?
- ¿Tienes experiencia trabajando con agencias externas?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder de reclutamiento?
