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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Salud comprometido y experimentado para liderar y supervisar todas las operaciones dentro de una organización de atención médica. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales en gestión, planificación estratégica y un profundo conocimiento del sector sanitario. Este rol es fundamental para garantizar la calidad del servicio, la eficiencia operativa y el cumplimiento de las normativas vigentes. El Director de Salud trabajará en estrecha colaboración con equipos médicos, administrativos y otros departamentos para desarrollar políticas que mejoren la atención al paciente y optimicen los recursos disponibles. Además, será responsable de la implementación de programas de salud, la gestión del presupuesto y la promoción de un ambiente de trabajo seguro y colaborativo. Se espera que el candidato tenga una visión clara sobre la innovación en salud, la gestión de riesgos y la mejora continua de procesos. La capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y comunicarse efectivamente con diferentes niveles jerárquicos es esencial para el éxito en esta posición. Si tienes pasión por mejorar la salud pública y experiencia en dirección de servicios médicos, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al bienestar de la comunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y supervisar políticas y procedimientos de atención médica.
- Gestionar el presupuesto y los recursos financieros del departamento de salud.
- Coordinar y liderar equipos multidisciplinarios de profesionales de la salud.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad sanitaria.
- Implementar programas de mejora continua y evaluación de desempeño.
- Fomentar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo.
- Establecer relaciones con proveedores y entidades externas.
- Monitorear indicadores de salud y resultados clínicos.
- Promover la innovación y adopción de nuevas tecnologías en salud.
- Representar a la organización en eventos y reuniones del sector.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Medicina, Administración en Salud o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de servicios de salud.
- Conocimiento profundo de normativas sanitarias nacionales e internacionales.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para manejar presupuestos y recursos financieros.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación a resultados y solución de problemas.
- Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a la salud.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Compromiso con la ética profesional y la calidad en el servicio.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de servicios de salud?
- ¿Cómo maneja la implementación de nuevas políticas en un entorno sanitario?
- Describa una situación en la que haya mejorado la eficiencia operativa.
- ¿Qué estrategias utiliza para liderar equipos multidisciplinarios?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas y estándares?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
- ¿Qué importancia le da a la innovación en el sector salud?
- ¿Cómo evalúa el desempeño de su departamento?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles y bajo presión?
