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Título
Text copied to clipboard!Jefe de Enfermería
Descripción
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Estamos buscando un Director de Enfermería altamente capacitado y motivado para liderar y coordinar los servicios de enfermería en nuestro centro de salud. El Director de Enfermería será responsable de supervisar al personal de enfermería, garantizar la calidad de la atención al paciente y asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas institucionales. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión, así como un profundo conocimiento de las mejores prácticas en enfermería y atención sanitaria. El candidato ideal será capaz de diseñar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia y la satisfacción del paciente, gestionar recursos humanos y materiales, y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y seguro. Además, deberá coordinar la formación continua del personal, evaluar el desempeño y promover el desarrollo profesional de los equipos de enfermería. El Director de Enfermería trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos médicos y administrativos para garantizar la integración de los servicios y la excelencia en la atención. Se espera que el candidato tenga experiencia previa en puestos de supervisión o dirección en el ámbito de la enfermería, así como una sólida formación académica y profesional. La capacidad para tomar decisiones bajo presión, resolver conflictos y adaptarse a los cambios en el entorno sanitario es fundamental. Si tienes pasión por la enfermería, habilidades de liderazgo y un compromiso con la mejora continua, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar al personal de enfermería.
- Garantizar la calidad de la atención al paciente.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de enfermería.
- Gestionar los recursos humanos y materiales del área.
- Fomentar la formación y el desarrollo profesional del equipo.
- Colaborar con otros departamentos médicos y administrativos.
- Evaluar el desempeño del personal de enfermería.
- Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias.
- Resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo.
- Participar en la planificación estratégica del centro de salud.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Enfermería.
- Especialización o maestría en gestión sanitaria (deseable).
- Experiencia mínima de 5 años en enfermería clínica.
- Experiencia previa en cargos de supervisión o dirección.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento actualizado de normativas sanitarias.
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Orientación a la calidad y mejora continua.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia liderando equipos de enfermería?
- ¿Cómo asegura la calidad en la atención al paciente?
- Describa una situación en la que resolvió un conflicto laboral.
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Está familiarizado con las normativas sanitarias actuales?
- ¿Cómo gestiona la formación continua del personal?
- ¿Cuál ha sido su mayor logro profesional en enfermería?
- ¿Está dispuesto a trabajar en turnos rotativos o de guardia?
- ¿Cómo maneja la presión y la toma de decisiones rápidas?
- ¿Qué herramientas utiliza para evaluar el desempeño del personal?
