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Título
Text copied to clipboard!Director Juvenil
Descripción
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Estamos buscando un Director Juvenil apasionado y comprometido para liderar y coordinar programas destinados al desarrollo integral de los jóvenes en nuestra comunidad. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y organización, y será capaz de diseñar e implementar actividades que fomenten el crecimiento personal, social y educativo de los jóvenes. El Director Juvenil trabajará en estrecha colaboración con otros profesionales, voluntarios y organizaciones para crear un ambiente seguro y estimulante que promueva valores positivos y oportunidades de aprendizaje. Además, será responsable de supervisar al equipo de trabajo, gestionar recursos y evaluar el impacto de los programas para asegurar su efectividad y mejora continua. Esta posición requiere una persona proactiva, empática y con una visión clara sobre la importancia de empoderar a la juventud para que se conviertan en agentes de cambio en su entorno.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y coordinar programas y actividades para jóvenes.
- Supervisar y capacitar al equipo de trabajo y voluntarios.
- Gestionar recursos y presupuestos asignados a los programas.
- Establecer alianzas con organizaciones comunitarias y educativas.
- Monitorear y evaluar el impacto de las actividades realizadas.
- Promover un ambiente seguro y respetuoso para todos los participantes.
- Organizar eventos y campañas de sensibilización.
- Facilitar talleres y sesiones de desarrollo personal.
- Atender y resolver conflictos dentro de los grupos juveniles.
- Reportar avances y resultados a la dirección de la organización.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, educación o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de programas juveniles.
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad para comunicarse efectivamente con jóvenes y adultos.
- Conocimiento de metodologías participativas y educativas.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Compromiso con el desarrollo social y comunitario.
- Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones.
- Habilidades organizativas y de planificación.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de programas para jóvenes?
- ¿Cómo motivaría a un equipo de trabajo diverso?
- Describa una situación en la que haya manejado un conflicto entre jóvenes.
- ¿Qué estrategias utilizaría para evaluar el impacto de un programa?
- ¿Cómo fomentaría la participación activa de los jóvenes en las actividades?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles y fines de semana?
- ¿Qué conocimientos tiene sobre metodologías educativas participativas?
- ¿Cómo manejaría la colaboración con otras organizaciones?
- ¿Qué herramientas utiliza para la planificación y seguimiento de proyectos?
- ¿Por qué le interesa trabajar como Director Juvenil?
