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Título
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Descripción
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Estamos buscando un/a Director/a de Programas altamente capacitado/a para liderar y supervisar la planificación, ejecución y evaluación de programas estratégicos dentro de nuestra organización. El/la candidato/a ideal tendrá una visión integral para garantizar que los programas cumplan con los objetivos establecidos, optimizando recursos y fomentando la colaboración entre equipos multidisciplinarios. Esta posición requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de proyectos, así como la capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y en constante cambio. El/la Director/a de Programas será responsable de coordinar con diferentes departamentos, gestionar presupuestos, evaluar riesgos y asegurar la calidad y el impacto de los programas implementados. Además, deberá mantener una comunicación efectiva con stakeholders internos y externos, promoviendo la innovación y la mejora continua. Si tienes experiencia en la dirección de programas complejos y te apasiona generar resultados significativos, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito y crecimiento de nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y supervisar la planificación estratégica de los programas.
- Gestionar y coordinar equipos multidisciplinarios para la ejecución de proyectos.
- Monitorear el progreso y evaluar el desempeño de los programas implementados.
- Administrar presupuestos y recursos asignados a los programas.
- Identificar y mitigar riesgos asociados a la ejecución de los programas.
- Establecer y mantener relaciones con stakeholders internos y externos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Promover la innovación y mejora continua en los procesos de gestión.
- Elaborar informes y presentaciones para la alta dirección.
- Facilitar la comunicación efectiva entre los diferentes departamentos involucrados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, gestión de proyectos o áreas afines.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión y dirección de programas.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios.
- Dominio de herramientas tecnológicas para gestión de proyectos.
- Disponibilidad para viajar según requerimientos del programa.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en la dirección de programas complejos?
- ¿Cómo maneja la gestión de riesgos en un proyecto?
- Describa una situación en la que tuvo que liderar un equipo multidisciplinario.
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos ha utilizado?
- ¿Cómo asegura la comunicación efectiva entre diferentes departamentos?
- ¿Qué estrategias utiliza para garantizar el cumplimiento de objetivos?
- ¿Cómo maneja los cambios inesperados durante la ejecución de un programa?
- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de presupuestos?
- ¿Cómo promueve la innovación dentro de su equipo?
- ¿Está dispuesto/a a viajar si el programa lo requiere?
