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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Responsabilidad
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Responsabilidad altamente motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos relacionados con la responsabilidad corporativa, cumplimiento normativo y gestión de riesgos. Este puesto requiere una comprensión profunda de las regulaciones legales, éticas y sociales que afectan a la organización, así como la capacidad de asesorar a los diferentes departamentos sobre mejores prácticas y estrategias para minimizar riesgos y garantizar el cumplimiento. El Especialista en Responsabilidad trabajará en estrecha colaboración con equipos legales, de recursos humanos y de operaciones para identificar áreas de mejora, diseñar programas de formación y fomentar una cultura organizacional basada en la integridad y la transparencia. Además, será responsable de investigar incidentes relacionados con la responsabilidad, preparar informes detallados y recomendar acciones correctivas. Se espera que el candidato mantenga actualizados sus conocimientos sobre cambios legislativos y tendencias del sector, y que participe activamente en la promoción de iniciativas de responsabilidad social empresarial. La posición requiere habilidades excepcionales de comunicación, análisis crítico y resolución de problemas, así como la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar políticas de responsabilidad y cumplimiento.
- Supervisar el cumplimiento de normativas legales y éticas.
- Asesorar a los departamentos sobre mejores prácticas de responsabilidad.
- Investigar incidentes y preparar informes detallados.
- Diseñar y coordinar programas de formación interna.
- Colaborar con equipos legales y de recursos humanos.
- Identificar y mitigar riesgos organizacionales.
- Promover una cultura de integridad y transparencia.
- Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos.
- Recomendar acciones correctivas y de mejora continua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho, Administración o campo relacionado.
- Experiencia previa en cumplimiento o responsabilidad corporativa.
- Conocimiento profundo de normativas legales y éticas.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Gestión eficaz del tiempo y de proyectos múltiples.
- Dominio de herramientas informáticas y de gestión documental.
- Atención al detalle y pensamiento crítico.
- Compromiso con la integridad y la ética profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en gestión de cumplimiento normativo?
- ¿Cómo aborda la identificación y mitigación de riesgos?
- Describa una situación en la que haya implementado una política de responsabilidad.
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre cambios legislativos?
- ¿Ha liderado investigaciones internas? Describa su enfoque.
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión documental?
- ¿Cómo fomenta la cultura de integridad en una organización?
- ¿Cuál ha sido su mayor reto en temas de responsabilidad?
- ¿Cómo maneja la presión y los plazos ajustados?
- ¿Está dispuesto a recibir formación continua en el área?
