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Título
Text copied to clipboard!Gerente Creativo
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Creativo apasionado y talentoso para liderar nuestro equipo de diseño y creatividad. El candidato ideal será responsable de desarrollar estrategias creativas innovadoras que impulsen la marca y mejoren la experiencia del cliente. Este rol requiere una combinación de habilidades de liderazgo, visión artística y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. El Gerente Creativo trabajará en estrecha colaboración con departamentos de marketing, ventas y desarrollo de productos para asegurar que todas las iniciativas creativas estén alineadas con los objetivos comerciales y la identidad de la marca. Además, será responsable de supervisar la producción de contenido visual, campañas publicitarias y materiales promocionales, garantizando la calidad y coherencia en todos los canales. Se espera que el candidato tenga experiencia en la gestión de equipos creativos, manejo de presupuestos y conocimiento actualizado de las tendencias del mercado y tecnologías emergentes. La capacidad para inspirar y motivar a su equipo, así como para comunicarse eficazmente con diferentes niveles de la organización, es fundamental para el éxito en este puesto. Si eres una persona creativa, organizada y orientada a resultados, te invitamos a unirte a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias creativas para campañas y proyectos.
- Liderar y coordinar el equipo creativo para asegurar la calidad y cumplimiento de plazos.
- Colaborar con departamentos de marketing y ventas para alinear objetivos.
- Supervisar la producción de materiales visuales y publicitarios.
- Gestionar presupuestos y recursos del departamento creativo.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias de diseño y tecnologías emergentes.
- Evaluar y seleccionar proveedores y colaboradores externos.
- Fomentar un ambiente de trabajo innovador y motivador.
- Presentar propuestas creativas a la dirección y clientes.
- Medir y analizar el impacto de las campañas creativas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia mínima de 5 años en roles creativos o de gestión similares.
- Título en Diseño Gráfico, Publicidad, Comunicación o afines.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento avanzado de software de diseño y herramientas digitales.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con múltiples proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Creatividad e innovación constante.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Experiencia en gestión de presupuestos.
- Capacidad para adaptarse a cambios y resolver problemas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu proyecto creativo más exitoso y por qué?
- ¿Cómo motivas a tu equipo para mantener la creatividad?
- ¿Qué herramientas de diseño y gestión prefieres utilizar?
- ¿Cómo manejas los plazos ajustados y la presión?
- ¿Cómo integras las tendencias actuales en tus proyectos?
- ¿Puedes describir una situación donde tuviste que resolver un conflicto en el equipo?
- ¿Cómo mides el éxito de una campaña creativa?
- ¿Qué estrategias usas para presentar ideas a clientes difíciles?
