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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Alianzas de Marca
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Alianzas de Marca altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar, negociar y gestionar asociaciones estratégicas con otras marcas que impulsen el crecimiento y la visibilidad de nuestra empresa. Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de proyectos, así como una comprensión profunda del mercado y las tendencias actuales. El Gerente de Alianzas de Marca trabajará en estrecha colaboración con los equipos de marketing, ventas y producto para asegurar que las colaboraciones sean mutuamente beneficiosas y alineadas con los objetivos corporativos. Además, deberá monitorear el rendimiento de las alianzas, analizar resultados y proponer mejoras continuas para maximizar el impacto y el retorno de inversión. Se valorará la experiencia previa en gestión de marcas, desarrollo de negocios y relaciones públicas, así como la capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico y orientado a resultados.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y evaluar oportunidades de asociación con marcas relevantes.
- Negociar términos y condiciones de acuerdos de colaboración.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con socios estratégicos.
- Coordinar con equipos internos para implementar campañas conjuntas.
- Monitorear y analizar el desempeño de las alianzas.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados a proyectos de colaboración.
- Preparar informes y presentaciones para la alta dirección.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos.
- Investigar tendencias del mercado y competencia para identificar nuevas oportunidades.
- Representar a la empresa en eventos y reuniones con socios.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de alianzas o desarrollo de negocios.
- Habilidades avanzadas de negociación y comunicación.
- Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos multidisciplinarios.
- Conocimiento del mercado y tendencias en la industria.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos y CRM.
- Orientación a resultados y habilidades analíticas.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Nivel avanzado de español y conocimientos de inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su experiencia previa en gestión de alianzas de marca?
- ¿Cómo aborda la negociación con socios estratégicos?
- ¿Qué métodos utiliza para evaluar el éxito de una colaboración?
- ¿Cómo maneja los conflictos o desacuerdos con socios?
- ¿Puede describir una campaña conjunta que haya liderado?
- ¿Qué herramientas utiliza para gestionar proyectos y relaciones?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre las tendencias del mercado?
- ¿Está dispuesto a viajar para reuniones o eventos?
- ¿Cómo prioriza múltiples proyectos simultáneos?
- ¿Qué habilidades considera esenciales para este rol?
