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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Asociaciones
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Asociaciones dedicado y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar, desarrollar y mantener relaciones estratégicas con socios clave que impulsen el crecimiento y la expansión de la empresa. Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de proyectos, así como una comprensión profunda del mercado y las tendencias del sector. El Gerente de Asociaciones trabajará estrechamente con equipos internos para alinear objetivos y maximizar el valor de las colaboraciones. Además, deberá monitorear el desempeño de las asociaciones, resolver conflictos y asegurar que todas las partes involucradas cumplan con los acuerdos establecidos. La capacidad para analizar datos y presentar informes claros y concisos será fundamental para el éxito en este puesto. Buscamos a alguien con experiencia comprobada en la gestión de relaciones comerciales, orientado a resultados y con una mentalidad estratégica para contribuir al crecimiento sostenible de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de asociación.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con socios estratégicos.
- Negociar términos y acuerdos de colaboración.
- Coordinar con equipos internos para asegurar la alineación de objetivos.
- Monitorear el desempeño y cumplimiento de los acuerdos de asociación.
- Resolver conflictos y gestionar expectativas de los socios.
- Elaborar informes y análisis sobre el impacto de las asociaciones.
- Participar en eventos y ferias para promover alianzas.
- Implementar estrategias para maximizar el valor de las colaboraciones.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y competencia.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia mínima de 3 años en gestión de asociaciones o roles similares.
- Habilidades avanzadas de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Conocimiento del mercado y tendencias relevantes.
- Manejo de herramientas CRM y software de gestión.
- Capacidad analítica para interpretar datos y generar reportes.
- Dominio del español y preferiblemente inglés.
- Habilidades para resolver conflictos y manejar situaciones complejas.
- Título universitario en Administración, Marketing o áreas afines.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia más exitosa en la gestión de asociaciones?
- ¿Cómo manejas los conflictos con socios estratégicos?
- ¿Qué estrategias utilizas para identificar nuevas oportunidades de colaboración?
- ¿Cómo aseguras la alineación de objetivos entre diferentes equipos y socios?
- ¿Qué herramientas utilizas para monitorear y reportar el desempeño de las asociaciones?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado?
- ¿Puedes describir una situación en la que hayas negociado un acuerdo complejo?
- ¿Qué métricas consideras clave para evaluar el éxito de una asociación?
- ¿Cómo priorizas múltiples proyectos y relaciones simultáneamente?
- ¿Qué habilidades crees que son esenciales para un Gerente de Asociaciones?
