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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Asuntos Jurídicos
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Asuntos Jurídicos altamente calificado para liderar y supervisar todas las actividades legales de nuestra organización. Esta posición clave será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, asesorar en temas legales estratégicos y representar a la empresa ante entidades regulatorias y judiciales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho corporativo, habilidades de liderazgo excepcionales y una comprensión profunda del entorno legal y regulatorio.
El Gerente de Asuntos Jurídicos trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección para proporcionar orientación legal en decisiones comerciales importantes, redactar y revisar contratos, gestionar litigios y coordinar con asesores legales externos. También será responsable de desarrollar políticas internas que aseguren el cumplimiento de las leyes locales e internacionales aplicables.
Además, este rol implica la supervisión de un equipo de profesionales legales, fomentando su desarrollo profesional y asegurando la eficiencia en la gestión de los asuntos jurídicos. Se espera que el Gerente de Asuntos Jurídicos actúe como un socio estratégico del negocio, anticipando riesgos legales y proponiendo soluciones proactivas.
Este puesto requiere una combinación de habilidades técnicas legales, pensamiento estratégico y capacidad para comunicarse eficazmente con diferentes niveles dentro de la organización. Es fundamental contar con una ética profesional sólida, confidencialidad y compromiso con la excelencia.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar todas las actividades legales de la empresa.
- Asesorar a la dirección en temas legales y regulatorios.
- Redactar, revisar y negociar contratos y acuerdos.
- Gestionar litigios y coordinar con abogados externos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales.
- Desarrollar políticas internas de cumplimiento legal.
- Representar a la empresa ante autoridades legales y regulatorias.
- Liderar y desarrollar al equipo legal interno.
- Evaluar riesgos legales y proponer soluciones.
- Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos relevantes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho.
- Colegiatura vigente como abogado.
- Mínimo 8 años de experiencia en derecho corporativo.
- Experiencia previa en liderazgo de equipos legales.
- Conocimiento profundo de leyes comerciales y regulatorias.
- Habilidades de negociación y redacción legal.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio del idioma inglés (deseable).
- Ética profesional y confidencialidad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia liderando equipos legales?
- ¿Ha gestionado litigios complejos anteriormente?
- ¿Qué estrategias utiliza para asegurar el cumplimiento normativo?
- ¿Cómo maneja conflictos de interés dentro de la organización?
- ¿Tiene experiencia trabajando con entidades regulatorias?
- ¿Qué herramientas utiliza para mantenerse actualizado legalmente?
- ¿Cómo prioriza múltiples asuntos legales simultáneamente?
- ¿Ha trabajado en entornos internacionales o multinacionales?
- ¿Qué tipo de contratos ha negociado con mayor frecuencia?
- ¿Cómo maneja la confidencialidad de la información legal?
