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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desarrollo de Investigación
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Investigación altamente motivado y experimentado para liderar y supervisar proyectos innovadores dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de planificar, coordinar y dirigir actividades de investigación y desarrollo que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa en el mercado. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, liderazgo y gestión de proyectos para garantizar que los objetivos de investigación se cumplan de manera eficiente y efectiva. El Gerente de Desarrollo de Investigación trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo científicos, ingenieros y otros profesionales, para fomentar un ambiente de innovación y excelencia. Además, será responsable de gestionar presupuestos, recursos y establecer alianzas estratégicas con instituciones externas y socios comerciales. Buscamos a alguien con una visión estratégica, capacidad para resolver problemas complejos y habilidades para comunicar resultados y avances a la alta dirección y partes interesadas. Si tienes pasión por la investigación y el desarrollo y deseas formar parte de un equipo dinámico que impulsa el cambio y la innovación, te invitamos a postularte para esta posición clave en nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y supervisar proyectos de investigación y desarrollo.
- Gestionar equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos establecidos.
- Coordinar recursos y presupuestos asignados a proyectos.
- Establecer alianzas estratégicas con instituciones y socios externos.
- Analizar resultados y presentar informes a la alta dirección.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Fomentar un ambiente de innovación y mejora continua.
- Identificar oportunidades de mercado para nuevos desarrollos.
- Supervisar la documentación técnica y administrativa de proyectos.
- Capacitar y desarrollar al equipo de investigación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ciencias, ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de I+D.
- Conocimiento profundo de metodologías de investigación y desarrollo.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
- Orientación a resultados y solución de problemas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Disponibilidad para viajar si es necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su experiencia liderando proyectos de investigación?
- ¿Cómo maneja la gestión de presupuestos en proyectos de I+D?
- Describa una situación en la que tuvo que resolver un conflicto en su equipo.
- ¿Qué metodologías utiliza para asegurar la calidad en sus proyectos?
- ¿Cómo identifica oportunidades para innovar dentro de su área?
- ¿Qué herramientas de gestión de proyectos domina?
- ¿Cómo comunica resultados complejos a la alta dirección?
- ¿Ha trabajado con socios externos o instituciones académicas?
- ¿Cómo motiva a su equipo para alcanzar objetivos ambiciosos?
- ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
