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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Enfermería
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Enfermería altamente capacitado y motivado para liderar y coordinar los servicios de enfermería en nuestro centro de atención médica. Esta posición es fundamental para garantizar la calidad del cuidado al paciente, la eficiencia operativa y el cumplimiento de las normativas sanitarias. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia clínica, habilidades de liderazgo excepcionales y un enfoque centrado en el paciente.
El Gerente de Enfermería será responsable de supervisar al personal de enfermería, planificar y evaluar los servicios de atención, implementar políticas y procedimientos, y colaborar con otros departamentos para asegurar una atención integral. Además, deberá fomentar un ambiente de trabajo positivo, promover el desarrollo profesional del equipo y garantizar la seguridad del paciente en todo momento.
Entre sus funciones se incluye la gestión de recursos humanos, la elaboración de presupuestos, la evaluación del desempeño del personal y la implementación de programas de mejora continua. También será responsable de asegurar el cumplimiento de las normativas locales y nacionales en materia de salud, así como de mantener una comunicación efectiva con pacientes, familiares y otros profesionales de la salud.
El candidato ideal debe poseer una licenciatura en Enfermería, estar debidamente colegiado y contar con al menos cinco años de experiencia en un rol de supervisión o gestión dentro del ámbito hospitalario o clínico. Se valorará positivamente la formación adicional en administración de servicios de salud o gestión hospitalaria.
Si eres una persona proactiva, con habilidades de liderazgo, capacidad para tomar decisiones bajo presión y pasión por la excelencia en el cuidado de la salud, te invitamos a postularte para esta posición clave dentro de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar al personal de enfermería.
- Planificar y evaluar los servicios de atención de enfermería.
- Implementar políticas y procedimientos clínicos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas sanitarias.
- Gestionar recursos humanos y materiales del área.
- Elaborar y controlar presupuestos del departamento.
- Fomentar el desarrollo profesional del equipo.
- Asegurar la calidad y seguridad en la atención al paciente.
- Colaborar con otros departamentos médicos.
- Evaluar el desempeño del personal de enfermería.
- Liderar programas de mejora continua.
- Mantener comunicación efectiva con pacientes y familiares.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Enfermería.
- Registro profesional vigente.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de enfermería.
- Conocimientos en normativas de salud y seguridad.
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Formación en gestión hospitalaria (deseable).
- Compromiso con la calidad del cuidado al paciente.
- Capacidad para resolver conflictos.
- Disponibilidad para horarios flexibles.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión de enfermería?
- ¿Está registrado y habilitado para ejercer como enfermero/a?
- ¿Ha liderado equipos multidisciplinarios anteriormente?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar la calidad del cuidado?
- ¿Cómo maneja situaciones de alta presión o crisis?
- ¿Tiene experiencia en elaboración de presupuestos?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza en su trabajo diario?
- ¿Está dispuesto/a a trabajar en turnos rotativos?
- ¿Ha implementado programas de mejora continua?
- ¿Cómo motiva a su equipo de trabajo?
