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Título
Text copied to clipboard!Gerente de eventos corporativos
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de eventos corporativos altamente organizado y creativo para planificar, coordinar y ejecutar eventos empresariales exitosos que reflejen la imagen y los objetivos de nuestra empresa. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de eventos a gran escala, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de trabajar bajo presión para cumplir con plazos estrictos. Este rol implica colaborar con diferentes departamentos, proveedores y clientes para asegurar que cada evento se desarrolle sin contratiempos y cumpla con las expectativas establecidas. Además, el Gerente de eventos corporativos será responsable de la gestión del presupuesto, la negociación con proveedores y la supervisión del equipo de trabajo durante la preparación y ejecución del evento. Se valorará la capacidad para innovar y proponer nuevas ideas que mejoren la experiencia de los asistentes y fortalezcan la imagen corporativa. La posición requiere una persona proactiva, con habilidades para resolver problemas rápidamente y con un enfoque orientado a resultados. En resumen, buscamos un profesional comprometido que pueda transformar ideas en eventos memorables que impulsen el éxito de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar todos los aspectos de eventos corporativos.
- Gestionar presupuestos y negociar con proveedores y contratistas.
- Supervisar al equipo encargado de la organización del evento.
- Colaborar con departamentos internos para asegurar la alineación con objetivos corporativos.
- Seleccionar y gestionar ubicaciones y servicios para eventos.
- Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad.
- Resolver problemas y manejar imprevistos durante la preparación y ejecución.
- Desarrollar estrategias para mejorar la experiencia de los asistentes.
- Realizar informes post-evento y análisis de resultados.
- Mantener relaciones con clientes y patrocinadores.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable en gestión de eventos corporativos.
- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
- Conocimiento en gestión de presupuestos y control financiero.
- Dominio de herramientas tecnológicas para planificación y seguimiento.
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Flexibilidad para trabajar en horarios variables según eventos.
- Orientación al detalle y a la calidad.
- Capacidad para innovar y proponer mejoras.
- Formación académica en administración, marketing o áreas afines.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido el evento corporativo más grande que ha gestionado?
- ¿Cómo maneja los imprevistos durante un evento?
- ¿Qué estrategias utiliza para negociar con proveedores?
- ¿Cómo asegura que un evento cumpla con los objetivos de la empresa?
- ¿Qué herramientas utiliza para planificar y hacer seguimiento de eventos?
- ¿Cómo motiva y lidera a su equipo durante la organización de un evento?
- ¿Puede describir una situación en la que tuvo que resolver un conflicto durante un evento?
- ¿Cómo mide el éxito de un evento corporativo?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos para eventos?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en tendencias y mejores prácticas en eventos corporativos?
